您目前在天津市服装纺织行业中的身份是？
企业管理者/人力资源负责人
在职员工
求职者
行业研究者/分析师
其他
您认为当前天津市服装纺织行业的整体薪酬水平（与工作强度、技能要求相比）如何？
非常有竞争力，性价比高
比较有竞争力，性价比尚可
一般，性价比普通
缺乏竞争力，性价比偏低
非常缺乏竞争力，性价比很低
在您看来，天津市服装纺织企业吸引人才的主要优势有哪些？（可多选）
地理位置与产业集群
相对稳定的就业机会
技能培训与职业发展
企业文化与工作氛围
薪酬福利待遇
行业前景与发展空间
其他
您认为目前天津市服装纺织行业在招聘中面临的主要挑战是什么？（可多选）
薪酬缺乏吸引力
年轻求职者意愿低
技能人才短缺
工作环境/强度问题
企业品牌知名度不足
招聘渠道效率低
其他
与国内其他主要纺织产业集群（如江浙、广东）相比，您认为天津服装纺织业在人才“性价比”方面的竞争力如何？
明显更高
略高一些
大致相当
略低一些
明显更低
不了解
请对天津市服装纺织企业为员工提供的福利保障（如社保、食宿、津贴等）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内哪些岗位的“性价比”（薪酬与能力匹配度）相对最高？
设计/研发类
生产/技术类（如版师、样衣工）
质量管理类
营销/销售类
供应链/采购类
管理/行政类
其他
您有多大可能向一位正在寻找工作的朋友推荐天津市服装纺织行业的工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为提升天津服装纺织行业人才吸引力的关键措施应包括哪些？（可多选）
提高薪酬福利水平
改善工作环境与劳动条件
加强职业技能培训体系
打造区域品牌与雇主形象
推动产业升级与智能化
提供更清晰的职业发展路径
加强校企合作与人才输送
其他
您认为未来1-2年，天津市服装纺织行业的招聘需求趋势会是？
显著增长
小幅增长
基本持平
小幅萎缩
显著萎缩
不确定
请简要描述您心目中一份在天津服装纺织行业“高性价比”的工作应具备哪些特征？
您主要通过哪些渠道了解天津服装纺织行业的招聘信息？
线上招聘平台（如智联、BOSS）
企业官网/公众号
行业展会/招聘会
熟人/内部推荐
劳务中介
其他
请对您所接触到的天津服装纺织企业招聘流程（信息清晰度、反馈速度、面试体验等）的专业性进行评分。（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于求职者而言，在选择天津服装纺织企业时，最看重的因素有哪些？（可多选）
月薪/年薪水平
福利保障（五险一金等）
工作地点与通勤
工作强度与加班情况
企业发展前景
团队氛围与领导风格
学习与成长机会
其他
您认为天津服装纺织行业在吸引和留住高校应届毕业生方面做得如何？
非常好，有吸引力
比较好，有一定吸引力
一般，吸引力有限
比较差，缺乏吸引力
非常差，毫无吸引力
不了解
您对天津服装纺织行业在提升整体“雇主性价比”形象方面，还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在服装纺织行业的工作经验是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上