上海市服装纺织行业员工社交分享行为与满意度调查

尊敬的同事,您好!为深入了解上海市服装纺织行业员工的社交分享行为与工作满意度,我们特此开展本次调查。您的宝贵意见将有助于我们优化内部沟通、提升员工体验。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
您目前所在的部门是?
设计研发
生产制造
市场营销/销售
供应链/采购
行政管理/人力资源
其他
您在当前公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否会在社交媒体(如微信朋友圈、微博、小红书等)上分享与工作相关的内容?
经常分享
偶尔分享
很少分享
从不分享
如果您会分享工作相关内容,通常分享哪些方面?(可多选)
公司新产品/设计
行业动态/趋势
工作成就/项目完成
团队建设/文化活动
公司福利/办公环境
个人职业成长感悟
其他
您分享工作相关内容的主要动机是什么?
表达自豪感和归属感
进行个人品牌建设
完成公司宣传任务
与朋友/同行交流
没有特定动机,随手分享
您认为公司的企业文化是否鼓励员工在社交平台进行正向分享?
非常鼓励,有明确引导
比较鼓励,氛围宽松
态度中立,不干涉
不太鼓励,有所限制
不清楚
请对您目前的工作整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队合作氛围满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对公司的内部信息沟通(如政策、通知、决策传达)的及时性和透明度满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
工作与生活的平衡
富有挑战性和意义的工作内容
其他
您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想工作场所?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意
基于您目前的体验,您有多大可能向他人推荐我们公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的社交或团队建设活动频率如何?
非常频繁,效果很好
频率适中,效果不错
偶尔组织,效果一般
很少组织
几乎没有
您希望通过哪些渠道或形式,更好地了解公司动态和参与内部社交?(可多选)
企业微信/钉钉等内部社群
定期线下部门/跨部门交流会
公司内部刊物/电子简报
管理层定期沟通会
兴趣社团/俱乐部
其他
当您在工作中取得成绩时,通常通过何种方式获得认可?
直属上级的即时表扬
公司层面的正式表彰
团队内部的庆祝
物质奖励(奖金、礼品等)
很少或没有获得明确认可
对于改善公司内部社交氛围、促进正向分享,您有什么具体的建议或想法?
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请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议。
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