请问您所在的企业属于以下哪种类型？
服装制造/加工企业
面料/纺织企业
服装品牌/设计公司
行业贸易/供应链企业
其他
您在企业中担任的职务是？
企业主/高层管理者
中层管理者（部门主管等）
技术/生产负责人
一线员工/技术工人
人力资源/培训负责人
其他
您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
当前，您认为企业在生产运营中，最急需提升的技能领域是哪些？（可多选）
数字化设计与制版（如CAD/CAM）
智能生产设备操作与维护
精益生产与现场管理
新型面料识别与应用
绿色环保与可持续生产技术
质量控制与检测技术
传统工艺（如刺绣、手工缝制）传承与创新
其他
您认为，目前企业员工技能水平与行业发展需求之间的匹配度如何？
严重不匹配，存在巨大技能缺口
有一定差距，部分岗位技能不足
基本匹配，但需要持续更新
完全匹配，能满足当前需求
企业目前主要通过哪些方式为员工提供技能提升？（可多选）
内部师徒制/老带新
企业内部定期培训
参加外部机构组织的培训班
与职业院校/高校合作
鼓励员工自学或线上学习
暂时没有系统的技能提升计划
其他
您认为，阻碍员工参加外部技能培训的主要因素是什么？
培训费用过高
生产任务重，没有时间
找不到合适的、高质量的培训课程
培训后对薪酬提升或职业发展帮助不大
员工自身学习意愿不强
其他
请对当前市场上针对服装纺织行业的技能培训课程质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望未来的技能培训课程包含哪些内容？（可多选）
前沿技术（如3D设计、智能制造）
行业标准与法规更新
管理技能（如团队、生产管理）
市场营销与品牌知识
跨境电商与数字营销
小单快反、柔性供应链管理
设计思维与创意开发
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播/录播课程
线上线下混合式教学
企业内训（讲师上门）
工作坊/实操演练
您认为一次技能培训的合理时长是？
1-3天
一周以内
一个月以内
三个月以内的长期班
视具体内容而定
对于一项技能培训，企业或个人能够接受的单次费用范围大约是？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
视培训价值而定，不设上限
您认为，一个优质的技能培训项目，最重要的衡量标准是？（可多选）
讲师的行业经验与授课水平
课程内容的实用性与前瞻性
培训后的技能认证含金量
培训机构的品牌与口碑
培训的性价比
能否提供后续的实践指导或就业推荐
您认为，政府在推动行业技能提升方面，最应该提供哪方面的支持？
提供培训补贴或专项资金
搭建行业公共培训平台
组织行业技能竞赛与认证
引导校企合作，优化人才培养体系
制定和推广行业技能标准
其他
展望未来3年，您认为华北地区服装纺织行业最可能因哪种技能而获得竞争优势？
数字化与智能制造技能
可持续与绿色制造技能
高端定制与手工工艺技能
供应链管理与快速反应技能
跨界设计与品牌运营技能
请简要描述您对当前服装纺织行业技能人才培养体系（包括学校教育和职业培训）的看法或建议。
除了上述提到的，您认为还有哪些未被充分重视但至关重要的技能需要提升？
您是否愿意在未来，为贵企业员工报名参加基于本次调研结果开发的、更符合需求的培训课程？
非常愿意
比较愿意，需看具体课程安排
不确定
不太愿意