您目前所在的企业/机构属于服装纺织行业的哪个细分领域？
服装制造/成衣加工
面料/纺织原料生产
印染/后整理
服装品牌/设计
纺织机械/设备制造
贸易/供应链服务
其他
您在当前企业/机构中的职位层级是？
一线员工/操作工
技术/研发人员
基层/中层管理人员
高级管理人员/决策层
其他
您目前是否已开始为个人养老进行储蓄或投资规划？
是，已有系统规划
是，但未系统规划
尚未开始，但计划在近期开始
尚未开始，暂无明确计划
您认为，对于服装纺织行业从业者而言，未来养老的主要经济来源可能包括哪些？（可多选）
国家基本养老保险
企业年金/职业年金
个人商业养老保险
个人储蓄与投资收益
子女赡养
继续工作/返聘收入
以房养老/资产变现
其他
您认为，当前服装纺织行业企业为员工提供的养老相关福利（如企业年金、补充医疗保险等）普遍处于什么水平？
非常完善，覆盖广泛
比较完善，但覆盖面有限
一般，仅满足基本要求
比较薄弱
非常薄弱或基本没有
您对“延迟退休”政策在服装纺织行业实施的适应性，持何种看法？（1分表示非常不适应，5分表示非常适应）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，服装纺织行业从业者在养老阶段可能面临的主要健康挑战有哪些？（可多选）
职业性肌肉骨骼疾病（如腰背痛）
呼吸系统问题（如尘肺、棉尘病）
听力损伤（噪音环境）
慢性疲劳与精神压力
常见老年慢性病（如三高）
其他
您是否了解或接触过专门针对产业工人或特定行业从业者设计的养老社区或养老服务产品？
非常了解，并接触过
有所耳闻，但未深入了解
完全不了解
如果有一款专为服装纺织行业退休人员设计的、结合行业文化与社群服务的养老社区，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，一个理想的、面向本行业退休人员的养老社区或服务，应重点包含哪些特色？（可多选）
专业的职业健康管理与康复服务
行业技能传承与再创造空间（如手工艺作坊）
浓厚的行业文化与历史展示/活动
便捷的医疗与护理资源
丰富的文娱与社交活动
位于产业集聚区附近，方便与原同事联系
其他
您认为，长三角地区在推动服装纺织行业养老服务体系创新方面，最大的优势是什么？
产业集群密集，需求集中
经济发达，支付能力较强
政策支持力度大，创新氛围好
医疗、康养配套资源丰富
其他
您认为，当前阻碍行业专属养老产品或服务发展的主要障碍是什么？
行业从业者支付意愿与能力不足
缺乏针对性的产品设计与服务提供商
政策支持与标准缺失
行业企业参与度低
其他
您认为，行业企业可以在员工养老保障方面发挥哪些更积极的作用？（可多选）
建立或完善企业年金制度
提供补充医疗保险或健康管理
组织养老金融知识普及与规划培训
与专业机构合作开发行业专属养老产品
设立员工互助养老基金
其他
展望未来5-10年，您认为长三角服装纺织行业的养老需求会发生怎样的变化？
需求快速增长，且更加多元化
平稳增长，变化不大
需求结构变化，但总量平稳
对于推动长三角地区服装纺织行业养老事业的健康发展，您还有哪些具体的意见或建议？