您目前在美妆护肤行业从事的岗位是？
一线销售/导购
美容顾问/护肤顾问
化妆师
培训讲师
门店/区域管理
产品开发/技术
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业类型是？
国际品牌专柜/专卖店
国内品牌专柜/专卖店
大型连锁美妆集合店
单品牌/独立美容院/工作室
电商平台/直播机构
品牌方（非零售）
其他
请对您当前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）进行满意度评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前已经享受到的有哪些？（可多选）
完善的社会保险与住房公积金
带薪年假及法定节假日
内部员工产品折扣/内购
专业技能培训补贴或报销
定期体检
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
绩效奖金/销售提成
其他
您认为哪些福利项目对提升您的工作积极性和归属感最为重要？（可多选）
有竞争力的薪资与奖金
系统化的职业发展通道
持续的专业技能培训机会
灵活的工作时间或休假制度
良好的团队氛围与沟通
员工关怀与心理健康支持
其他
综合考虑工作内容、发展空间和福利待遇，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域是？
前沿护肤成分与科技知识
专业化妆技法与潮流趋势
客户深度沟通与需求分析
销售技巧与业绩达成
皮肤问题诊断与解决方案
团队管理与培训能力
其他
您希望通过哪些形式来提升上述技能？（可多选）
公司组织的内部系统培训
参加外部付费的专业认证课程
线上视频/直播课程学习
行业展会、研讨会或沙龙
由资深导师进行的一对一辅导
定期内部技能分享与竞赛
其他
对于外部付费培训或认证，您个人每年愿意投入的预算大约是？
500元以下
500-2000元
2001-5000元
5001-10000元
10000元以上
暂无预算
您认为公司/品牌方在支持员工技能提升方面，最应该承担的角色是？
全额承担培训费用
提供部分补贴或报销
提供带薪培训时间
引入优质培训资源
建立内部认证与晋升挂钩机制
营造学习氛围即可
请对您过去一年所接受的（公司提供或自费的）培训效果进行评分。（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，阻碍您参加更多技能培训的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间冲突，无法请假
培训费用过高
找不到高质量、可信赖的培训资源
培训内容与实际工作脱节
公司不支持或不提供相关机会
个人动力或时间管理不足
其他
如果公司提供“技能提升津贴”或“学习基金”，您更倾向于用于？
考取国际/国内权威职业资格证书
学习特定垂直领域的深度课程（如问题肌护理）
参加行业峰会或大师班拓宽视野
学习与工作相关的软技能（如沟通、管理）
购买专业书籍或线上会员
您认为获得权威的技能认证（如CIDESCO、ITEC等）对您在广州的职业发展帮助大吗？
帮助极大，是求职和晋升的重要筹码
有一定帮助，能系统化知识体系
帮助有限，更看重实际经验
没有帮助，行业不看重证书
您对美妆护肤行业在广州市内的培训资源、交流平台或行业活动有什么具体建议或期待？
您的年龄属于？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前的平均月收入（税前）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
对于提升广州美妆护肤行业从业者的整体专业水平与职业幸福感，您还有哪些其他的想法或意见？