您目前在美妆护肤行业担任的职位是？
创始人/企业主
市场/品牌总监/经理
运营/销售总监/经理
电商/数字化负责人
产品研发/供应链管理
其他
您所在的企业规模是？
10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业目前已经应用了哪些数字化工具或技术？（可多选）
电商平台（淘宝/京东/抖音等）
客户关系管理系统（CRM）
企业资源计划系统（ERP）
社交媒体营销与数据分析
直播/短视频营销
智能客服/聊天机器人
供应链数字化管理
暂时没有系统应用
您认为，数字化转型对于美妆护肤企业的生存与发展有多重要？
至关重要，是未来竞争的核心
比较重要，能提升效率和体验
一般重要，是辅助手段
不太重要，传统模式依然有效
完全不重要
如果0分代表“毫无准备”，10分代表“准备充分”，您认为您所在企业对数字化转型的准备程度是？
您认为，当前企业在推进数字化转型过程中面临的最大挑战是什么？
资金投入不足
缺乏专业人才
管理层认知不足/支持不够
现有业务流程难以改造
数据安全与隐私担忧
技术选型困难
没有明确挑战
您认为数字化转型能为美妆护肤企业带来哪些最核心的价值？（最多选3项）
提升销售转化率与营收
精准营销，降低获客成本
优化客户体验与忠诚度
提升供应链效率与透明度
数据驱动产品研发与创新
实现精细化运营管理
塑造现代化品牌形象
您如何看待AI技术在美妆护肤行业的应用前景（如虚拟试妆、智能推荐、内容生成等）？
前景广阔，是颠覆性机会
前景良好，是重要的辅助工具
前景一般，应用场景有限
前景不明，需谨慎观望
不看好，噱头大于实质
在招聘数字化相关岗位时，您最看重候选人的哪些能力或特质？（可多选）
数据分析与洞察能力
电商平台运营实战经验
社交媒体内容策划能力
技术理解与工具应用能力（如CRM/ERP）
项目管理与跨部门沟通能力
创新思维与学习能力
对美妆护肤行业的热情与了解
您认为，目前市场上符合企业需求的数字化人才供给情况如何？
供不应求，非常紧缺
基本平衡，但高质量人才少
供大于求，但匹配度不高
不清楚
您更倾向于通过哪种渠道招聘数字化人才？
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业垂直社群/圈子
猎头服务
校园招聘
内部推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
请为您所在企业当前的数据化决策能力打分（1分表示完全凭经验，5分表示高度依赖数据）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年，您所在企业在数字化方面的投入预算趋势会是？
显著增加
小幅增加
保持现有水平
可能减少
不确定
您个人希望获得哪些方面的数字化能力提升或知识支持？（可多选）
数据分析方法与工具（如Python， SQL）
电商平台最新运营策略
社交媒体与内容营销
用户增长与私域运营
数字化团队管理
行业数字化成功案例
暂无明确需求
对于西安市美妆护肤行业的数字化转型，您还有哪些具体的看法、建议或困惑？