您所在的部门/岗位类别是？
市场与品牌
销售与电商
产品研发
供应链与运营
客户服务
人力资源与行政
财务与法务
信息技术
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程办公（100%）
大部分时间远程（每周3-4天）
混合办公（每周1-2天）
偶尔远程（每周少于1天）
请对远程办公模式下，您个人工作效率的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向行业内其他朋友推荐您目前公司的远程办公模式？
您认为远程办公给您带来的主要积极影响有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作安排更灵活自主
减少办公室干扰，专注度提升
改善工作与生活平衡
工作环境更舒适个性化
降低通勤压力，精神状态更好
其他
您认为远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
工作与生活界限模糊，易加班
信息同步不及时或遗漏
缺乏面对面互动，团队归属感减弱
家庭环境干扰（如噪音、网络）
公司提供的硬件/软件支持不足
绩效与成果评估不够清晰
其他
您认为公司当前的远程办公政策与制度是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
在远程办公期间，您与直属上级的沟通频率与质量如何？
频率高，质量好，沟通顺畅
频率适中，质量尚可，基本满足需求
频率较低，但质量尚可
频率低，且沟通不畅，存在障碍
不确定/不适用
公司为支持远程办公提供了哪些必要的工具或资源（如软件、硬件补贴、网络支持等）？您对其满意度如何？
提供全面且充足，非常满意
提供基本满足需求，比较满意
提供有限，勉强够用
提供严重不足，不满意
公司基本未提供
请对公司在远程办公期间提供的团队建设与文化维系活动的效果进行评分。（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的远程办公模式，对您的职业发展（如技能提升、晋升机会、项目可见度）有何影响？
有明显的积极促进
有一定积极影响
影响不大，好坏参半
有一定消极阻碍
有明显的消极阻碍
不确定
在远程办公模式下，您如何评价公司对您工作绩效的评估方式？
非常公平、透明，以结果为导向
比较公平，基本能反映工作成果
一般，评估标准有待优化
不太公平，过程与结果结合不够
非常不公平，评估方式不合理
综合考虑所有因素，您对未来长期采用远程或混合办公模式的意愿是？
非常希望长期保持
比较希望，可以接受混合模式
无所谓，听从公司安排
不太希望，希望增加办公室办公
非常不希望，希望尽快恢复全员办公室办公
您希望公司在支持远程办公方面，最应优先改进哪些方面？（可多选）
优化沟通与协作工具及流程
明确并优化远程办公政策与制度
加强团队线上文化建设与互动
提供更完善的硬件与技术支持
改进绩效评估与反馈机制
提供心理健康或工作生活平衡支持
增加线上培训与职业发展机会
其他
请分享一个您在远程办公期间，关于团队协作或工作效率方面最成功的经验或故事。
对于提升远程办公体验与整体绩效，您还有什么具体的建议或想法？