您是否已为人父母？
是，有0-3岁子女
是，有3-6岁子女
是，有学龄及以上子女
否，但未来有计划
否，且无此计划
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑，您有多大意愿向身边有育儿需求的亲友推荐本公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对公司现行的产假/陪产假政策（时长与薪酬）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的哺乳室/母婴室设施与环境进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些母婴相关支持？（可多选）
弹性工作时间
远程办公选项
育儿津贴或补贴
儿童托管服务/合作机构
亲子活动或家庭日
母婴健康讲座/咨询
均不了解或未使用
您认为公司目前的弹性工作制度（如有）对您平衡工作与家庭需求的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
完全没有帮助/无此制度
请对您直属上级在支持员工家庭需求方面的理解与灵活性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司整体文化中对“家庭友好”氛围的营造进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在支持员工母婴参与度方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
延长产假/陪产假
提高育儿相关补贴
改善或增设母婴设施
推广并落实弹性工作制
提供更多儿童托管资源
加强管理层对家庭需求的理解与培训
举办更多家庭亲子活动
其他
考虑到家庭责任，您是否曾因育儿原因考虑过离职或转换工作？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
从未考虑过
不适用（暂无育儿需求）
请分享一个公司曾给予您（或您观察到给予其他同事）在平衡工作与育儿方面令您印象深刻的积极支持案例。（可选）
对于提升西南地区员工的母婴参与度与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您希望以何种形式更多了解公司的家庭友好政策与资源？
内部邮件/公告
部门会议宣导
线上知识库/手册
线下沙龙/分享会
与HR一对一咨询
其他
总体而言，您对公司作为“家庭友好型雇主”的认可度如何？