您目前在南京市母婴质量评价体系中的主要工作角色是？
一线评价员/检查员
数据录入与分析员
项目协调/管理人员
技术支持/系统维护
行政/后勤支持
其他
您在本单位/项目组的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价目前的工作量安排？
非常合理，能轻松完成
比较合理，偶尔需要加班
一般，需要经常加班才能完成
不合理，长期超负荷工作
非常不合理，难以承受
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位为您提供的岗前及在岗培训是否充足有效？
非常充足有效
比较充足有效
一般
不太充足有效
非常不充足有效
在您的工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）
为提升母婴健康质量做出贡献
专业能力得到提升和认可
与同事/团队合作融洽
获得公平的薪酬和奖励
工作具有挑战性和成长空间
工作稳定有保障
其他
您如何评价团队内部的沟通与协作氛围？
非常开放、高效、互信
比较开放和高效
一般，偶尔有沟通不畅
比较封闭和低效
非常封闭，缺乏协作
您有多大可能性会向亲友推荐本单位/项目作为理想工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当前工作中，您面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
工作负荷过大
考核指标/评价标准不清晰
工作流程繁琐/效率低下
跨部门/跨单位协调困难
缺乏必要的资源或工具支持
职业发展路径不明朗
人际关系复杂
其他
您认为单位的薪酬福利待遇（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在南京市同行业中处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于中等水平
竞争力较弱
竞争力非常弱
单位是否为您提供了清晰的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰，机会充足
比较清晰，有一定机会
一般，路径和机会都不明确
不太清晰，机会较少
非常不清晰，几乎没有机会
单位在保障员工身心健康（如提供体检、心理关怀、合理休息等）方面做得如何？
做得非常好
做得比较好
做得一般
做得不太好
做得非常不好
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利体系
工作流程与效率
管理与领导风格
培训与职业发展
工作环境与设施
团队沟通与协作
工作与生活平衡
企业文化建设
其他
对于改善南京市母婴质量评价工作的整体氛围和效率，您有哪些具体的建议或想法？
请分享一件在您工作中让您感到最自豪或最有价值的事情。（选填）