您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
一线服务/销售（如育婴师、月嫂、导购）
专业技术（如产康师、催乳师、营养师）
运营管理（如店长、区域经理）
市场营销/策划
产品研发/品控
其他
您在本行业的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构性质是？
大型连锁母婴品牌/机构
中小型独立门店/工作室
月子中心
早教/托育机构
线上母婴平台/电商
其他
您目前的月平均收入（税前，含提成/奖金）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
与广州市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与证书
工作年限与经验
岗位职责与工作量
公司/门店的盈利状况
个人业绩/绩效表现
行业整体薪酬标准
与上级/老板的关系
其他
您认为您目前的工作强度与薪资回报是否匹配？
工作强度远大于回报，严重不匹配
工作强度略大于回报，有些不匹配
基本匹配
回报略大于工作强度
回报远大于工作强度
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的单位/岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您目前享受哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
定期体检
专业培训/进修补贴
绩效奖金/年终奖
员工内部优惠/折扣
交通/通讯补贴
补充商业保险
弹性工作时间
无明确福利
其他
您最希望单位增加或改善哪些福利项目？（最多选3项）
提高五险一金缴纳基数与比例
增加带薪假期（如育儿假、病假）
提供更完善的职业培训与晋升通道
设立更丰厚的绩效与年终奖金
提供住房补贴或宿舍
改善工作环境与设施
组织更多团队建设与文化活动
提供子女托管或教育支持
增加健康关怀（如心理辅导、健身卡）
其他
您认为行业内哪些岗位的薪资与福利最需要得到提升？
一线服务人员（如月嫂、育婴师）
专业技术人员（如产康师）
基层管理人员（如店长）
市场营销人员
所有岗位都急需提升
视具体公司情况而定
您对未来1-2年内的薪资增长有何预期？
期望有显著增长（增幅> 20%）
期望有合理增长（增幅10%-20%）
期望保持稳定，略有增长
对增长不抱期望，能维持现状即可
担心可能下降
如果薪资福利未达预期，您会如何考虑？
积极寻求内部调薪或转岗机会
开始寻找同行业其他工作机会
考虑转行至其他行业
通过兼职或副业弥补收入
暂时观望，暂无明确计划
请为您所在单位的企业文化（如团队氛围、沟通机制、人文关怀）打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您在单位获得的职业发展支持（如培训、晋升机会）打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升广州市母婴行业整体薪酬福利水平，最关键的措施在于？
建立更透明的行业薪酬标准与指导
加强职业技能认证与等级评定，与薪酬挂钩
提升行业社会认可度与价值感
鼓励企业改善利润分配机制
需要政府出台更多扶持与监管政策
其他
对于广州市母婴行业的薪资福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上