您目前所在的部门是？
设计部
市场与销售部
工程与施工部
供应链与采购部
客户服务部
行政与人力资源部
财务部
其他
您在公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作岗位是？
基层员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
其他
您对当前公司提供的办公硬件设施（如电脑、桌椅、网络等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前办公环境的舒适度与设计感（如采光、空间布局、装饰等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的员工福利（如餐补、交通补贴、健康体检、团队建设等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与个人职业发展支持体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门沟通与协作的顺畅程度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理风格与领导能力的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？
您认为公司在家居家装业务方面，最需要在哪些环节进行改进？（可多选）
设计理念与创新能力
材料与供应链管理
施工工艺与质量控制
项目交付周期与效率
客户服务与售后体验
市场营销与品牌推广
成本控制与定价策略
数字化与信息化建设
您认为当前工作中，最大的压力来源是什么？（可多选）
工作负荷过大
项目周期紧张
跨部门沟通困难
职责不清或流程繁琐
缺乏必要的资源支持
个人能力与岗位要求不匹配
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
您希望公司增加或改善哪些员工关怀措施？（可多选）
更灵活的工作时间或远程办公选项
更丰富的职业技能培训
更完善的健康保障（如心理辅导、健身房）
更多样化的团队建设活动
更透明的晋升与激励机制
改善食堂餐饮或增加餐饮补贴
提供子女托管或教育支持
优化办公环境（如增设休息区、绿化）
您认为公司在“设计创新”方面，可以采取哪些具体措施来提升竞争力？
您认为公司在“施工质量与效率”方面，面临的最大挑战是什么？有何改进建议？
您认为公司在“客户服务”环节，如何能创造更极致的体验，从而提升客户满意度和口碑？
您认为公司目前的内部信息传递（如政策、决策、项目进展等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不太及时透明
非常滞后不透明
您是否清晰了解自己的职业发展路径和公司提供的晋升机会？
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
部门内部分享
自行在线学习（如慕课、专业网站）
参加行业会议/展览
阅读专业书籍/期刊
与同行交流
目前很少主动学习
如果请您用一个词或一句话形容目前公司的团队氛围，您会用什么？请简要说明原因。
综合考虑所有因素，您对目前在公司的工作整体满意度如何？
对于公司未来的发展以及员工工作体验的提升，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？