您目前所在的城市位于华东哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您在家居家装行业中的主要岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
项目管理/施工类（如项目经理、监理、工长）
生产/制造类（如工厂技工）
职能支持类（如行政、人事、财务）
其他
您目前主要的通勤方式是什么？
自驾车/摩托车
公共交通（地铁、公交）
电动自行车/自行车
步行
公司班车
网约车/出租车
混合方式（如地铁+共享单车）
您单程通勤的通常耗时大约是？
30分钟以内
30分钟 - 1小时
1小时 - 1.5小时
1.5小时 - 2小时
2小时以上
请对您当前通勤方式的便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前通勤方式的经济成本（如油费、车贷、交通费）负担进行评分（1分负担很轻，5分负担很重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通勤过程（如拥堵、换乘、等待）对您开始一天工作时的初始情绪影响如何？
非常积极，是调整状态的时间
比较积极
基本无影响
比较消极，感到些许疲惫或烦躁
非常消极，严重影响工作状态
您认为当前的远程办公/混合办公政策（如有）对您的通勤需求满足程度如何？
完全满足，可灵活安排，大幅减少通勤
基本满足，有一定灵活性
一般，政策有限或执行不灵活
不太满足，政策限制较多
不适用，公司无此政策
综合考虑通勤时间、成本、便利性，您对当前通勤方式的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与去年相比，您感觉自己的整体工作绩效如何？
有明显提升
有轻微提升
基本持平
有轻微下降
有明显下降
您认为哪些因素对您的工作绩效产生了最积极的影响？（可多选）
清晰的个人目标与职责
良好的团队协作氛围
充足的技能培训与发展机会
有竞争力的薪酬与激励
灵活的工作时间或地点
高效的工作工具与资源
领导的有效支持与反馈
通勤压力较小
您认为哪些因素对您的工作绩效产生了最消极的影响？（可多选）
工作目标不清晰或变动频繁
团队内部沟通不畅或存在矛盾
缺乏必要的培训或技能提升机会
薪酬福利缺乏竞争力
工作时间过长或不固定
工作资源或工具不足
上级管理方式不佳
通勤耗时过长或过于疲惫
家庭与工作难以平衡
您对目前工作内容的挑战性与趣味性满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司的团队合作氛围与文化满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前获得的薪酬福利待遇满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前获得的职业发展与培训机会满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持力度满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您未来一年内是否有更换工作的打算？
是，已经在积极寻找
是，有想法但未行动
不确定，看情况发展
否，打算继续留在现公司
否，但考虑内部转岗
如果公司希望提升员工满意度，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多培训与晋升机会
改善工作流程，提升效率
加强团队建设与文化建设
推行更灵活的办公政策（如远程办公）
提供通勤补贴或改善交通支持
改善办公硬件与环境
提升管理层领导力
对于改善家居家装行业从业者的通勤体验或工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？