您目前所在的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
技术/工程类（如项目经理、施工监理、安装技师）
生产/制造类（如产品研发、工艺师）
管理/运营类（如店长、区域经理、运营总监）
其他
您在家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作环境与氛围
个人成长与学习机会
职业发展路径清晰度
工作内容的挑战性与成就感
团队合作与领导支持
公司品牌与行业地位
工作与生活的平衡
其他
在您看来，当前职业发展面临的主要挑战或瓶颈是什么？（可多选）
专业技能提升遇到瓶颈
缺乏系统性的培训与学习资源
晋升通道不明确或机会少
行业知识/技术更新太快
薪酬增长缓慢或不匹配
工作压力大，难以平衡生活
行业竞争激烈，前景不明朗
跨部门/岗位协作困难
其他
您认为未来1-2年，家居家装行业最需要哪类人才？
数字化/智能化设计人才
全案设计与整装服务人才
绿色环保与可持续材料专家
新媒体营销与内容运营人才
供应链管理与精益生产人才
客户体验与服务管理人才
其他
您最希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（可多选）
参加行业认证培训（如设计师资格证）
企业内部系统培训
在线课程/知识付费学习
行业峰会/沙龙交流
向资深同事/导师请教
参与跨部门/项目轮岗
攻读更高学历或学位
其他
您希望公司或行业在人才培养与发展方面，提供哪些具体的支持或资源？
您认为“软技能”（如沟通、项目管理、客户服务）在您职业发展中的重要性如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要
一般
不太重要
完全不重要
您是否考虑过在未来3年内转换职业赛道（如离开家居家装行业）？
是，已经在计划中
是，有初步想法
不确定，看行业发展
否，希望在本行业深耕
没考虑过这个问题
您通常通过哪些渠道获取行业新知与趋势信息？（可多选）
行业垂直媒体/公众号
专业书籍/期刊
线上社群/论坛
行业展会/活动
公司内部培训/分享
与同行/客户交流
短视频/直播平台
其他
您对华东地区家居家装行业的整体发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
您认为推动行业健康发展的关键因素是什么？
技术创新与数字化转型
绿色环保与可持续发展
消费升级与品质服务
规范化的行业标准与监管
专业人才的培养与留存
其他
对于个人在家居家装行业的长期职业规划，您最关心或最想实现的目标是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上