您目前就职的公司属于以下哪个细分领域？
室内设计与装修
家具制造与销售
建材销售与配送
家居软装与配饰
项目管理/监理
其他
您在公司担任的职位是？
一线设计师/绘图员
销售/市场人员
项目/工程管理人员
生产/安装/物流人员
客服/售后人员
职能/行政/管理人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标过高
客户要求多变且难以满足
项目周期紧张，经常加班
设计与施工环节沟通不畅
内部流程繁琐，效率低下
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
与同事/上级关系紧张
工作环境/安全保障不足
在上述压力来源中，哪个是您目前感受最明显的？
业绩/销售指标过高
客户要求多变且难以满足
项目周期紧张，经常加班
设计与施工环节沟通不畅
内部流程繁琐，效率低下
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
与同事/上级关系紧张
工作环境/安全保障不足
您认为公司对员工心理压力与情绪健康的关注度如何？(1分毫不关注，5分非常关注)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供了哪些帮助员工缓解压力的措施或福利？（可多选）
弹性工作制
定期团队建设活动
员工心理援助计划(EAP)
提供健身/娱乐设施
明确的加班补偿制度
技能培训与职业发展指导
畅通的上下级沟通渠道
公平的绩效考核体系
不清楚/未提供
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
加班对您个人生活（如家庭、休闲、健康）的影响程度是？
您认为公司内部的沟通（部门间、上下级间）是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，障碍较多
非常不顺畅，效率低下
您对目前公司提供的薪资福利待遇的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与您的职业发展规划的匹配度如何？(1分完全不匹配，5分高度匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面着手，最有效地帮助员工减压？（可多选）
优化绩效考核制度，设定合理目标
简化工作流程，提升内部协同效率
加强员工关怀，建立心理支持体系
提供更多技能与职业发展培训
改善基础工作环境与安全保障
组织更多元化的团队文化活动
落实并完善加班与休假制度
提升管理层领导力与沟通技巧
您是否曾因工作压力过大而考虑过离职？
是，已经提过离职
是，正在考虑中
偶尔想过，但未付诸行动
从未想过
如果0-10分，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司？
您认为公司管理层在倾听员工声音并采纳合理建议方面做得如何？
非常好，能积极采纳
比较好，部分采纳
一般，听取但较少行动
较差，很少听取
非常差，从不听取
您对公司在苏州市家居家装行业的未来发展前景的信心如何？(1分毫无信心，5分充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为苏州市家居家装行业普遍存在的、亟待改善的问题有哪些？（可多选）
行业竞争过度，利润空间小
从业人员专业素质参差不齐
客户期望与预算不匹配
供应链不稳定，材料价格波动大
行业标准与监管有待加强
季节性/周期性波动明显
数字化与新技术应用不足
环保与可持续发展压力
对于改善您个人的工作压力状况或提升整体满意度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？
请分享一件您在公司经历过的、让您感到有成就感或归属感的事情。（选填）