您目前与家居家装行业的关系是？
求职者/灵活就业者
企业招聘方/管理者
行业观察者/研究者
其他
您目前所在的华南地区省份是？
广东省
广西壮族自治区
海南省
福建省
湖南省
江西省
其他
您对家居家装领域的“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业）了解程度如何？
您认为家居家装行业哪些岗位最适合采用灵活就业模式？（单选您认为最核心的）
室内设计师
家具安装/配送员
软装搭配师
项目监理
市场营销/新媒体运营
客服/售后
其他
作为求职者/灵活就业者，您选择灵活就业的主要考虑因素有哪些？
工作时间自由
收入与工作量直接挂钩
可以同时服务多家公司/客户
平衡工作与生活
作为进入行业的跳板
其他
作为招聘方，您考虑采用灵活用工模式的主要动机是？
降低固定人力成本
应对项目波动性/季节性需求
快速获取特定专业技能
提高组织灵活性
试错成本低
其他
您认为当前华南地区家居家装灵活就业市场的信息透明度如何？
非常透明，信息充足
比较透明，但需主动寻找
一般，信息较为分散
不太透明，信息难找
非常不透明
请评估您对通过线上平台（如招聘APP、行业小程序）寻找或发布家居家装灵活就业机会的信任度。（1-5分，1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为灵活就业者在家居家装行业面临的最大挑战是什么？
收入不稳定
缺乏社保等基本保障
专业技能提升困难
项目来源不稳定
客户关系维护复杂
其他
您认为招聘方在管理灵活就业者时面临的最大挑战是什么？
工作质量难以保证
沟通协调成本高
项目进度难控制
人员流动性大，忠诚度低
知识产权保护风险
其他
您希望获得哪些方面的支持来促进家居家装灵活就业？（可多选）
标准化的技能培训与认证
更高效的线上匹配平台
行业统一的合同与保障范本
灵活就业者社群/交流圈
政策与法律咨询服务
其他
您认为未来3年，华南地区家居家装行业的灵活就业规模会如何变化？
您个人未来一年内，从事家居家装灵活就业的意愿如何？
非常愿意，正在寻找机会
比较愿意，会考虑
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您所在的企业/团队未来一年内，增加灵活用工岗位的意愿如何？
非常愿意，计划增加
比较愿意，会考虑
一般，看业务需求
不太愿意
完全不愿意
对于家居家装行业灵活就业生态的健康发展，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上