您目前在家电行业中的角色是？
求职者
企业HR/招聘负责人
企业管理者/部门负责人
行业研究者/顾问
其他
您在过去一年中，参与或关注家电行业招聘的频率如何？
在寻找家电行业相关职位时，您最常使用哪些渠道或平台？
智联招聘/前程无忧等综合平台
行业垂直招聘网站/APP
企业官方招聘网站
社交媒体（如领英、脉脉）
熟人/猎头推荐
线下招聘会
其他
请对您当前最常使用的招聘平台在“职位匹配精准度”方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望一个理想的家电行业招聘平台或服务，应具备哪些核心功能？（请选择最重要的3-5项）
基于技能的智能职位推荐
详细的企业文化/团队介绍
薪酬范围透明化展示
面试流程与进度实时跟踪
与行业大咖/HR在线沟通
职业技能测评与认证
行业薪资报告与趋势分析
视频面试/线上面试室
简历一键投递多家公司
求职者匿名评价公司功能
对于家电企业的招聘信息，您认为以下哪类信息对您做决策最为重要？
明确的薪酬福利构成
具体的工作内容与职责
团队氛围与企业文化
清晰的职业发展路径
公司的技术实力与行业地位
从0到10分，您有多大可能性向同行推荐您目前正在使用的招聘平台？
在招聘过程中，您认为家电企业哪些方面最需要改进？
招聘信息描述的真实性与准确性
简历反馈的及时性
面试安排的效率与专业性
薪酬谈判的透明度与灵活性
入职流程的顺畅度
对候选人专业能力的尊重与考察
您是否愿意为获得更精准的职位匹配、更优质的职业指导等增值招聘服务支付一定费用？
非常愿意
比较愿意
视服务内容和价格而定
不太愿意
完全不愿意
如果有一个专为成都家电行业打造的招聘社区，您最希望它提供什么特色内容或活动？
您认为“视频介绍”（企业或求职者录制短视频）在招聘中的作用如何？
非常重要，能直观展示双方
比较重要，是文字简历的补充
一般，可有可无
不太重要，更相信文字和面试
完全不需要
对于家电行业的专业技能（如智能家居开发、供应链管理、产品设计等），您希望平台如何帮助您展示或筛选？
提供标准化的技能标签库
支持项目作品集/案例上传
引入第三方技能认证
提供在线技能测试题
建立同行评价/背书体系
请对当前成都家电行业招聘市场的“信息透明度”进行评分。（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于参加哪种形式的招聘/职业交流活动？
大型线下行业招聘会
小型线下精英沙龙/分享会
线上直播带岗/宣讲会
线上主题社群讨论
一对一顾问约谈
请描述一次您在家电行业招聘中遇到的最不愉快的经历，或最希望被满足但尚未满足的需求。
展望未来1-2年，您认为成都家电行业招聘市场最大的机遇或挑战是什么？
产业升级带来的高端技术人才需求
本土品牌与全国性品牌的竞争加剧
年轻一代求职者价值观与工作模式的变化
数字化、智能化招聘工具的普及
宏观经济波动对招聘预算的影响