1. 您目前在天津市家电行业从事的岗位类别是？
技术研发/工程师
生产制造/工艺
销售/市场/营销
售后服务/维修
管理/行政/人事
采购/物流/供应链
其他
2. 您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您认为，当前制约您职业发展的最主要因素是？
专业技能不足
行业知识更新慢
缺乏管理能力
职业晋升通道不明确
行业竞争激烈
个人学习时间/精力有限
其他
5. 您最希望通过培训提升以下哪些方面的能力？（最多选3项）
智能家电/物联网技术
绿色节能与环保技术
产品设计与创新
生产工艺与质量控制
市场营销与品牌推广
客户服务与关系管理
供应链管理与优化
项目管理
团队管理与领导力
数据分析与数字化工具应用
其他
6. 您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式学习
企业内训/师徒制
行业交流/研讨会
7. 您认为每次培训的适宜时长是？
半天（3-4小时）
1天
2-3天
一周或以上（分阶段进行）
8. 您能接受的培训频率大约是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据项目需要不定期参加
9. 请评估您对以下培训主题的当前需求程度（1-5分，1分表示需求很低，5分表示需求很高）：智能家电维修与诊断技术
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 请评估您对以下培训主题的当前需求程度（1-5分，1分表示需求很低，5分表示需求很高）：家电产品能效标准与绿色认证
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 请评估您对以下培训主题的当前需求程度（1-5分，1分表示需求很低，5分表示需求很高）：新媒体时代下的家电营销策略
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 请评估您对以下培训主题的当前需求程度（1-5分，1分表示需求很低，5分表示需求很高）：精益生产与成本控制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 请评估您对以下培训主题的当前需求程度（1-5分，1分表示需求很低，5分表示需求很高）：职业规划与软技能提升（如沟通、协作）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为，由谁来承担培训费用更为合理？
企业全额承担
个人全额承担
企业与个人按比例共同承担
政府/行业协会提供补贴
15. 您认为，培训效果最有效的评估方式是？
培训后考试/认证
工作业绩/项目成果改善
上级/同事的评价反馈
个人能力自评提升
培训满意度调查
16. 您通常通过哪些渠道了解行业培训信息？（最多选3项）
公司内部通知
行业协会/学会
专业网站/APP
社交媒体（微信、微博等）
同事/朋友推荐
政府人社部门
线下广告/展会
其他
17. 您是否愿意为高质量的、能带来显著职业提升的培训支付一定的费用？
18. 您认为，目前天津市面向家电行业的培训资源是否充足？
19. 您对天津市家电行业职业培训体系（如课程设置、师资、政策等）有哪些具体的建议或期望？
20. 基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐参加天津市组织的家电行业相关培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
21. （可选）如果您有参加过令您印象深刻的培训，请简要分享其名称或亮点。
22. 您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
23. 您是否有获得过与家电行业相关的职业资格证书或技能等级证书？
是，有多项
是，有一项
否，但计划考取
否，暂无计划
24. 您未来3年的职业发展目标是？
成为技术专家/高级工程师
晋升为管理岗位
转型至其他相关岗位（如销售、产品等）
自主创业
保持现状，深耕本岗
其他
25. 您希望培训能为您带来哪些直接收益？（最多选3项）
获得证书，提升就业竞争力
掌握实用技能，提高工作效率
拓宽行业人脉资源
获得升职加薪机会
满足个人兴趣与成长
了解行业前沿趋势
其他
26. （可选）除已提及的内容外，您还有哪些特定的培训需求或关注点？
27. 您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上