1. 您在家电行业主要从事哪个领域的工作？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
管理/行政
其他
2. 您目前的工作岗位级别是？
基层员工
初级技术/专员
中级技术/主管
高级技术/经理
总监及以上
3. 您在家电行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您目前的税前月薪范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
5. 您目前的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
年终奖/分红
项目奖金
各类补贴（餐补、交通等）
股票/期权
其他
6. 与您的工作付出和贡献相比，您对当前薪资的满意度如何？
7. 您认为影响家电行业薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
公司规模与效益
岗位稀缺性
行业整体发展
所在城市消费水平
8. 考虑到广州的生活成本，您认为您目前的薪资是否足够支撑您的生活？
完全不够，压力很大
基本不够，需要节省
勉强够用
比较充足
非常充足
9. 请对您所在公司的薪酬福利体系的竞争力进行评分。（1分非常没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您期望未来一年内，您的税前月薪增长幅度是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
11. 您认为，为了达到期望的薪资水平，您最需要提升的是？
专业技术能力
管理能力
行业证书/资质
沟通与人际关系
跳槽到更好的平台
12. 除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或非现金激励？（可多选）
完善的五险一金及补充商业保险
更多的带薪年假和弹性工作制
系统的培训与职业发展机会
股权激励或长期激励计划
丰富的团队建设与文化活动
健康体检与关怀计划
13. 您是否有过因薪资问题而考虑或实际跳槽的经历？
是，已经因此跳过槽
是，正在考虑中
否，但薪资是重要考虑因素
否，薪资不是我跳槽的主要原因
14. 基于您对广州市家电行业的了解，您有多大可能向朋友推荐进入这个行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
15. 您认为未来3年，广州市家电行业的整体薪资趋势会是？
16. 对于提升广州市家电行业从业者的薪酬福利水平，您有什么具体的意见或建议？