您的年龄是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您主要关注家电行业的哪些岗位类型？（可多选）
技术研发（如结构/电子工程师）
生产制造/工艺
品质管理/测试
市场营销/销售
售后服务/维修
供应链/采购
行政管理/人力资源
其他
在求职时，您对家电企业的规模偏好是？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-999人）
小型/初创企业（员工 <100人）
规模不限，更看重其他因素
在评估一份工作时，薪酬福利的重要性如何？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除薪酬外，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金缴纳比例/补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
员工培训与职业发展机会
股权激励/年终奖金
交通/餐饮/住房补贴
健康体检/文体活动
其他
您更倾向于在家电企业的哪个区域工作？
西安高新区
西安经济技术开发区
西咸新区
西安市其他城区
对区域无特别要求
您认为家电行业的职业发展前景如何？
前景广阔，非常看好
前景一般，稳步发展
前景不明朗，竞争激烈
不太看好，面临转型压力
您通常通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（可多选）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
BOSS直聘/猎聘等垂直招聘APP
企业官方网站/招聘公众号
校园招聘会
熟人/朋友/同事推荐
行业论坛/社群
其他
在求职过程中，您最看重企业品牌的哪些方面？
品牌知名度与市场地位
技术创新与研发实力
企业文化与员工口碑
产品线丰富度与质量
对以上方面均看重
您对西安市家电企业提供的平均薪酬水平满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为进入一家心仪的家电企业而接受较低的起薪？
愿意，更看重长期发展
不愿意，薪酬是首要考虑
视具体情况而定
您希望家电企业提供哪些类型的培训？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业前沿技术/趋势分享
职业规划指导
软技能（如沟通、协作）培训
其他
您对家电企业工作与生活平衡的期望是？
工作优先，接受一定程度的加班
工作与生活平衡，偶尔加班
生活优先，希望极少加班
严格遵守法定工作时间
您有多大可能向正在寻找工作的朋友推荐西安的家电行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于西安市家电行业在吸引和留住人才方面，您有哪些具体的建议或期望？（选填）