您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您当前在苏州的就业状态是？
在校学生
待业/求职中
在职（非家电行业）
在职（家电行业）
自由职业/其他
如果考虑在家电行业求职，您最关注以下哪些企业类型？（可多选）
国际知名品牌（如海尔、美的、格力等）
本土创新型企业/初创公司
家电零售巨头（如苏宁、国美）
上游核心零部件供应商
智能家居/物联网解决方案公司
其他
在选择家电行业雇主时，以下哪个因素对您决策的影响最大？
薪酬福利水平
职业发展空间与培训体系
企业文化与工作氛围
企业品牌与市场地位
工作地点与通勤便利性
工作稳定性
请评价您对“智能家居”相关岗位（如产品经理、软件工程师、数据分析师等）的兴趣程度。（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，苏州家电行业最具发展潜力的方向是哪些？（可多选）
绿色节能与环保技术
全屋智能与场景互联
健康家电（如空气净化、净水、个护）
小家电与个性化生活电器
工业互联网与智能制造
售后服务与用户体验优化
其他
您更倾向于家电行业中的哪个职能领域？
研发与工程技术
市场营销与品牌推广
销售与渠道管理
供应链与生产管理
售后服务与客户支持
职能支持（人力、财务、行政等）
尚未确定
您认为苏州地区家电行业提供的薪酬水平，与您的期望相比如何？（1-5分，1为远低于期望，5为远高于期望）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取家电行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘平台
校园招聘会
内部推荐/人脉关系
社交媒体（如LinkedIn、行业社群）
猎头公司
您认为在苏州家电行业求职，最大的挑战是什么？
专业/技能匹配度要求高
行业竞争激烈
对工作经验要求严格
企业地理位置分散
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
您希望未来的家电行业雇主提供哪些具体的福利或支持措施？（如：弹性工作制、技能培训补贴、住房补贴等）
您如何看待家电行业的工作强度？
可以接受，属于行业正常水平
偶尔加班可以接受
工作强度较大是普遍现象
非常关注工作与生活的平衡，希望强度适中
您有多大可能向朋友或同学推荐在苏州的家电行业工作或发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
为了在家电行业获得更好的发展，您认为最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
专业技术知识（如硬件、软件、算法）
项目管理与跨部门协作能力
数据分析与市场洞察能力
创新思维与产品设计能力
客户服务与沟通技巧
供应链与成本控制知识
您对家电企业采用“远程办公”或“混合办公”模式的接受度如何？
非常期待，希望成为常态
可以接受，但需要明确规则
更倾向于传统线下办公
视具体岗位和工作内容而定
对于苏州家电行业的未来发展或人才吸引政策，您有什么其他建议或期待？