您在家电行业从事的工作岗位是？
一线销售/导购
售后/维修/安装工程师
门店/区域管理人员
市场营销/策划人员
行政/后勤支持人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
销售业绩/任务指标过高
工作时间长/经常加班
客户投诉/人际关系处理
薪资待遇与付出不匹配
工作内容重复枯燥
职业发展/晋升空间有限
工作与家庭难以平衡
公司管理制度/流程繁琐
行业竞争激烈/市场变化快
其他
整体而言，您对当前工作压力的感受程度是？(1分表示压力很小，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
带薪年假
节日福利/礼品
绩效奖金/提成
定期体检
员工培训/技能提升
员工内购优惠
团建/旅游活动
交通/通讯补贴
餐补/工作餐
补充商业保险
其他
无明确福利
综合来看，您向朋友推荐在您当前公司工作的意愿有多高？（0-10分，0分为极不可能，10分为极有可能）
您对公司的“五险一金”等法定福利的缴纳情况是否满意？
非常满意，足额按时缴纳
比较满意，基本符合规定
一般，存在部分缺失或不足额
不满意，缴纳不规范或缺失
不清楚
您对公司提供的“带薪年假”制度的执行情况满意吗？
非常满意，能充分休假
比较满意，基本能保障
一般，申请休假有时受阻
不满意，难以正常休假
公司未提供带薪年假
您认为公司的“绩效奖金/提成”制度是否公平合理？
非常公平合理，激励性强
比较公平，基本能反映付出
一般，存在不合理之处
不公平，与付出严重不符
没有绩效奖金/提成制度
您对公司组织的“员工培训/技能提升”机会满意吗？
非常满意，机会多且实用
比较满意，有一定机会
一般，机会较少或内容不匹配
不满意，几乎没有培训机会
不适用我的岗位
您对公司的“节日福利/礼品”和“团建活动”的满意度如何？
非常满意，形式多样，感受关怀
比较满意，有一定体现
一般，形式化，感受不深
不满意，几乎没有或质量差
公司不提供此类福利
您认为以下哪些福利项目对提升您的满意度和留任意愿最为重要？（请选择最关键的3项）
有竞争力的薪资和奖金
完善的五险一金及补充保险
充足且灵活的带薪休假
系统化的职业培训和晋升通道
良好的工作环境和团队氛围
人性化的考勤/加班管理制度
便利的交通/餐补等生活补贴
丰富的员工关怀活动（节日、团建）
平衡的工作与生活（少加班）
当您感到工作压力大时，通常如何缓解？（单选最主要的方式）
与家人朋友倾诉
运动/健身
独自休息/睡觉
培养个人兴趣爱好
寻求公司/上级帮助
暂时搁置，顺其自然
其他方式
您认为公司管理层在关注员工压力与福利方面做得如何？
非常重视，有具体措施和沟通渠道
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及但无实质行动
不重视，很少关注此类问题
不清楚
基于您目前的压力与福利体验，未来1-2年您是否有更换工作的打算？
完全没有，打算长期在此发展
暂时没有，但会观望更好机会
正在考虑或寻找新机会
已经确定要更换工作
不确定
对于改善长沙市家电行业从业者的工作压力或福利待遇，您有什么具体的意见或建议？