您所在公司的核心业务属于以下哪个领域？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体与集成电路
电子元器件制造
软件与互联网服务
通信设备与网络
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
技术/业务骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合来看，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以承受
压力较大，偶尔感到吃力
压力非常大，经常感到疲惫
压力极大，难以承受
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）
项目/任务截止日期紧迫
工作内容复杂或技术难度高
跨部门沟通协作不畅
工作目标不明确或频繁变动
个人能力与岗位要求不匹配
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
其他
请对公司的薪酬福利竞争力进行评分（1分远低于市场水平，5分远高于市场水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些福利或支持方面有待加强？（可多选）
具有竞争力的薪资
丰厚的绩效奖金
完善的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及补充假期
员工培训与技能发展
健康关怀（体检、健身等）
股权/期权激励
其他
请对您在公司获得的培训与职业发展支持进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公透明
您希望通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司内部系统培训
外部专业机构课程
行业技术会议与交流
导师制或教练辅导
轮岗或参与新项目
学历/证书深造支持
在线学习平台资源
其他
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
沟通存在一定障碍
沟通非常困难
您认为团队协作中存在的常见问题有哪些？（可多选）
职责划分不清
信息同步不及时
决策流程冗长
缺乏有效的协作工具
团队成员能力或积极性差异大
跨地域/跨时区协作困难
其他
请对公司提供的办公硬件设备（如电脑、测试机等）及软件工具进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部的知识管理与信息共享系统（如Wiki、内部论坛、文档库等）满意吗？
在日常工作中，您认为哪些技术或工具支持是迫切需要的？（可多选）
更高效的开发/测试环境
更稳定的内部网络与云服务
更先进的研发设备与实验室
更好的数据安全与权限管理工具
更智能的协作与项目管理软件
更便捷的远程办公支持体系
其他
您认为公司企业文化是否鼓励创新与试错？
非常鼓励，有容错机制
比较鼓励
一般，无明显倾向
不太鼓励，偏向保守
非常不鼓励，规避风险
在您看来，公司目前最需要改进的一项制度或政策是什么？请简要说明。
对于提升员工在长三角地区数码电子行业的工作幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？
基于您目前的体验，未来1-2年您继续留在公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈，计划长期发展
意愿较强，视发展情况而定
意愿一般，可能会考虑外部机会
意愿较低，正在积极寻找机会
已决定在近期离职
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们有机会就改进措施与您进行更深入的交流。（本信息将严格保密，仅用于本次调研后续沟通）