您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，正在观望新机会
离职，正在积极求职
暂无求职计划
您计划或期望进入数码电子行业的哪个细分领域？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/集成电路
人工智能与物联网
汽车电子
工业自动化与机器人
其他（请在后文说明）
您最期望从事的岗位类型是？
技术研发类（硬件/软件/算法）
产品/项目管理类
市场/营销/销售类
供应链/生产/质量管理类
职能支持类（人力/财务/行政等）
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？
薪酬福利
公司平台与发展前景
工作地点与环境
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
您期望的税前年薪范围是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（500人以下）
中型企业（500-5000人）
大型企业（5000人以上）
国企/事业单位
外企
没有特别偏好
您对工作地点的首要考虑因素是？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
家乡所在地
公司提供的工作地点
其他
您能接受的最长通勤时间是单程多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
视薪酬/工作内容而定
对于远程办公或混合办公模式，您的接受程度如何？（1-非常不接受，5-非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘等）
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内推
社交媒体/行业论坛
猎头
在求职过程中，您认为哪个环节最具挑战性？
获取有效的招聘信息
简历撰写与投递
笔试/测评
技术面试
综合面试/HR面试
薪资谈判
您希望企业在招聘过程中提供哪些信息以帮助您决策？
详细的岗位职责与要求
清晰的薪酬结构与福利
团队介绍与工作氛围
公司未来的战略规划
员工培训与发展路径
真实的员工评价
综合考虑薪酬、发展、文化等因素，您向朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为目前数码电子行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
您如何看待行业内频繁的技术更新与迭代对您职业发展的影响？
是巨大的机遇，能快速提升个人价值
有一定压力，但能通过持续学习应对
压力较大，担心跟不上节奏
是挑战，但影响不大
为了提升求职竞争力，您正在进行或计划进行哪些准备？
学习新技能/考取证书
参与相关项目/实习
优化简历与面试技巧
拓展行业人脉
关注行业动态与趋势
暂无具体计划
您对入职后的试用期时长有何期望？
1个月
2-3个月
3-6个月
可以接受公司标准
没有特别要求
您期望的企业文化更偏向于？
扁平化管理，鼓励创新与自由表达
层级分明，流程规范严谨
结果导向，强调执行与效率
团队协作，氛围融洽
没有特别偏好
对于您心仪的数码电子企业，您最希望他们做出哪一方面的改进或提供什么？（例如：招聘流程、员工关怀、培训体系等）
您的工作经验年限是？
无经验（应届生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区