您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
技术研发/工程师
生产制造/品质管理
市场营销/销售
供应链/物流
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，5分表示压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
工作任务繁重/截止日期紧迫
技术更新快，需不断学习新知识
业绩指标/KPI考核压力
跨部门沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
工作环境/设备支持不足
其他
在‘技术更新快’带来的压力方面，您认为最需要提升的是？
前沿技术理论（如AI、物联网）
具体工具/软件操作技能
行业标准与认证知识
将新技术应用于实际项目的能力
暂无此方面压力
在‘工作任务与时间管理’方面，您最希望获得哪类培训支持？
高效能工作方法与工具（如GTD）
项目规划与进度管理
优先级划分与目标设定
应对多任务处理的技巧
暂无此方面需求
您希望通过培训提升哪些‘软技能’或综合能力？（可多选）
高效沟通与表达
团队协作与领导力
情绪管理与抗压能力
问题分析与解决能力
创新思维与批判性思考
商务谈判与客户关系
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授课程
线上直播互动课程
线上录播课程（可随时学习）
工作坊/小组研讨
一对一教练辅导
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
系列课程（分散在多日）
您希望培训主要安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，可部分占用工作时间
您所在公司目前提供的培训资源和支持，在缓解您工作压力方面的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了专业技能和软技能培训，您还希望获得哪些支持来缓解压力？（可多选）
心理健康讲座/EAP（员工援助计划）
定期健身/体育活动
时间管理与效率提升工具
导师制或同行交流平台
更灵活的工作安排（如弹性工时）
其他
您是否愿意为提升自身抗压能力和职业技能投入个人时间和少量费用？
非常愿意，这是有价值的投资
比较愿意，取决于课程内容和价格
一般，更希望公司全额承担
不太愿意
完全不愿意
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参加本次调研所规划设计的培训项目？
对于本次针对压力管理的培训需求调研，您还有哪些具体的建议或想法？