您目前就职于苏州市的哪一类数码电子企业？
消费电子（如手机、电脑、智能穿戴）
半导体/集成电路
电子元器件
通信设备
汽车电子
其他（请说明）
您目前的职位层级是？
普通员工/工程师
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
您所在的公司目前采用何种办公模式？
全员完全远程办公
混合办公（部分时间远程，部分时间到岗）
全员现场办公
其他
请为您当前的远程办公（或混合办公）整体体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公为您个人带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
提升工作自主性与灵活性
改善工作与生活平衡
提高个人专注度与工作效率
减少办公室人际干扰
无明显积极影响
在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活界限模糊，易加班
公司提供的远程办公工具/技术支持不足
缺乏面对面交流，归属感减弱
家庭环境干扰
绩效考核与目标管理不清晰
无明显挑战
基于您当前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐远程/混合办公模式？（0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来，您更倾向于哪种长期办公模式？
完全远程办公
以远程为主的混合办公（如每周到岗1-2天）
以现场为主的混合办公（如每周远程1-2天）
完全现场办公
无所谓，视工作内容而定
在招聘新员工时，您所在的公司或部门对远程办公的开放程度如何？
完全开放，岗位可100%远程
部分开放，特定岗位或级别可远程
基本不开放，仅特殊情况允许
完全不考虑远程招聘
不清楚
您认为，对于远程办公岗位，公司在招聘时应更看重候选人的哪些特质？（可多选）
强大的自我管理与时间管理能力
优秀的线上沟通与协作能力
技术能力与问题解决能力
高度的责任感与自律性
适应变化与快速学习的能力
与公司文化的契合度
其他
如果有一份薪资相当但提供完全远程办公机会的苏州市外（或国内其他城市）工作，您的接受意愿如何？
非常愿意接受
比较愿意接受
一般，需要权衡
不太愿意接受
完全不愿意接受
您认为苏州市在发展吸引远程办公人才的竞争力方面，有哪些优势？（可多选）
电子信息产业基础雄厚，机会多
城市宜居，生活成本相对合理
政府可能有相关人才政策支持
地理位置优越，交通便利
本地高校多，人才储备丰富
无明显优势
不确定
对于希望吸引和留住远程办公人才的苏州市数码电子企业，您有哪些具体的建议？
您对未来3年苏州市数码电子行业远程办公趋势的预判是？
远程办公将更加普及和常态化
混合办公将成为主流模式
大部分企业将回归传统现场办公
变化不大，维持现状
难以预测