您目前在游戏公司担任的职位类别是？
美术设计（原画/UI/3D等）
程序开发（前端/后端/引擎等）
游戏策划（系统/数值/文案等）
运营与市场
测试与质量管理
项目管理
行政与职能支持
其他
您认为公司管理层（直接上级及更高层）的决策过程是否透明？
请评价您对公司信息传达（如战略方向、项目变更、人事政策等）的及时性和准确性的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向公司提出工作上的建议或意见时，通常会得到怎样的反馈？
被认真听取并采纳
被听取但少有后续
形式化地回应
很少得到回应
从未提出过
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？
在您看来，哪些因素最能增强您对公司的信任感？（可多选）
清晰且兑现的薪酬福利体系
公开透明的晋升机制
管理层言行一致，信守承诺
良好的团队协作与沟通氛围
公司业务发展稳定且有前景
对员工个人成长的支持与投入
其他
您认为当前工作中，哪些方面最有可能降低您的满意度？（可多选）
工作强度与加班文化
薪酬待遇与激励机制
职业发展与晋升空间
团队合作与人际关系
项目管理与流程效率
公司文化与价值观
工作内容的挑战性与成就感
其他
您认为公司对员工的心理健康和个人生活平衡的关注程度如何？
非常关注且有具体措施
比较关注
一般
不太关注
非常不关注
当项目遇到困难或延期时，您通常认为公司/项目组会如何应对？
积极沟通，共同寻找解决方案
增加资源投入，努力追赶
施加压力，要求加班赶工
相互指责，推卸责任
情况复杂，难以一概而论
请评价您对当前工作内容本身（如创意实现、技术挑战、项目价值等）的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的长期发展目标，并认为自己的工作与之相关？
非常了解，且工作紧密相关
基本了解，工作有一定关联
了解一些，但关联性不强
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您是否认真考虑过离职？
是，非常频繁
是，偶尔会考虑
不确定，偶尔闪过念头
很少考虑
从未考虑
如果您考虑过离职，主要原因是？（可多选，若上题选择“从未考虑”请跳过）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理失去信心
个人或家庭原因
寻求新的工作挑战
其他
您认为公司提供的培训和学习资源能否满足您的职业成长需求？
请评价您对团队内部协作与沟通氛围的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工福利（如五险一金、补充商业保险、节日福利、团建等）方面的表现如何？
非常优厚且有竞争力
比较完善
行业平均水平
有待改善
非常欠缺
请分享一个具体事例，说明公司或团队在建立信任或提升员工满意度方面做得好的地方。（选填）
为了提升员工信任度和满意度，您对公司或管理层最迫切的一个建议是什么？