您目前在游戏行业中的主要角色是？
策划
程序开发
美术设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请对您目前工作环境的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下游戏开发相关功能或工具中，您认为目前最需要提升或改进的是哪些？
项目管理与协作工具
版本控制与代码管理
美术资源管理与协作
游戏引擎的易用性与性能
自动化测试工具
数据分析与运营平台
其他
基于您当前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司正在使用的核心开发工具或平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您期望公司提供哪些类型的职业发展支持？
专业技能培训
行业会议/沙龙参与机会
内部技术分享
外部认证考试支持
明确的晋升通道
跨部门轮岗机会
其他
您对目前公司提供的薪酬福利竞争力如何评价？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在以下福利项目中，您最看重哪几项？
弹性工作制
额外的带薪年假
补充商业医疗保险
年度健康体检
股票/期权激励
项目奖金/绩效奖金
团队建设与旅游
学习/购书津贴
其他
请对您所在团队内部的沟通与协作效率进行评分。（1分为效率很低，5分为效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目进度与 deadlines
技术挑战与复杂度
跨部门沟通协调
工作与生活平衡
职业发展不确定性
其他
您认为在游戏开发流程中，哪个环节的体验最需要优化？请简要说明原因。
您希望公司组织哪些类型的员工关怀或文化活动？
定期体育活动（如篮球、羽毛球）
电子竞技比赛
主题分享会/读书会
家庭开放日
节日庆祝与礼物
心理健康支持/讲座
其他
如果有一项“梦想福利”可以由公司提供，您希望是什么？
您认为公司对员工创新想法的支持力度如何？
几乎没有支持
支持力度较小
一般
支持力度较大
非常鼓励并大力支持
您通常通过哪些渠道了解行业新技术与新趋势？
技术博客/社区
行业会议/GDC等
公司内部培训
同行交流
在线课程
专业书籍
其他
综合考虑功能支持、福利待遇与发展空间，您对在当前公司长期发展的意愿有多强？（1分为意愿很弱，5分为意愿很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在当前公司深耕，寻求晋升
在行业内跳槽，寻求更好机会
尝试独立开发或创业
考虑转行至其他领域
尚未明确规划
请留下您对华北地区游戏行业工作环境或本次调查的任何其他意见或建议。