您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您当前所在的游戏公司类型是？
大型游戏公司（员工> 200人）
中型游戏公司（员工50-200人）
小型游戏公司/工作室（员工 <50人）
独立开发者/自由职业者
暂未入职游戏行业
您目前从事的岗位类别是？
技术类（程序、引擎、TA等）
美术类（原画、3D、UI、动效等）
策划类（系统、数值、文案、关卡等）
运营/市场类
项目管理/制作人
其他职能（行政、HR、财务等）
您在游戏行业的从业年限是？
应届生/实习生
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您当前职位的职级大致是？
初级
中级
高级
专家/资深
管理岗（总监/负责人及以上）
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、奖金等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
除了月薪，您所在公司提供的年度奖金（如年终奖、项目奖金）通常相当于几个月月薪？
无年度奖金
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6个月以上
除现金薪酬外，您目前享受或最看重的福利有哪些？（可多选）
五险一金全额/高比例缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制/不打卡
项目奖金/利润分享
股权/期权激励
定期培训/学习补贴
节日福利/团建活动
交通/通讯/餐补
其他
您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力水平
项目成功与否/业绩
岗位的稀缺性（市场供需）
公司规模和盈利能力
工作年限/经验
学历背景
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
对于您当前的岗位和经验，您认为在郑州市场，一个合理的税前月薪范围应该是多少？
6000-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您认为目前郑州游戏行业在吸引和留住人才方面，面临的主要挑战是？（可多选）
薪资水平普遍低于一线城市
优质头部企业/项目较少
职业发展路径不清晰
行业氛围/技术交流欠缺
工作与生活平衡难以保障（如加班多）
福利保障体系不完善
其他
与薪资相比，您是否愿意为了以下因素接受相对较低的薪资？
上一题中，如果您愿意，哪些因素是您更看重的？（可多选，上题选‘不太愿意’或‘完全不愿意’可不选）
更感兴趣的项目类型/题材
更优秀的团队和领导
更清晰的职业成长路径
更好的工作生活平衡（如少加班）
公司发展前景好/有上市潜力
工作地点便利/离家近
其他
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在郑州本地寻求更好的机会
考虑前往一线城市（如北上广深杭）发展
转向游戏行业相关但不同的岗位
考虑创业或加入初创团队
暂时没有明确计划
您认为郑州市游戏行业的整体薪资竞争力如何？
远低于其他新一线/二线城市
略低于其他新一线/二线城市
与其他新一线/二线城市持平
略高于其他新一线/二线城市
远高于其他新一线/二线城市
不了解
如果以10分制评价，您对郑州市游戏行业未来发展潜力的信心有多少分？（1分表示毫无信心，10分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升郑州市游戏行业整体薪酬福利水平或职业环境，您有什么具体的建议或期望？