您目前在游戏行业从事的岗位类别是？
程序开发
美术设计（2D/3D/UI/TA等）
策划（系统/数值/关卡/文案等）
项目管理/制作
运营/市场/商务
测试/QA
音效/音乐
其他
您目前所在的公司在重庆市的规模大致是？
20人以下（初创/小团队）
20-100人
100-500人
500人以上
您目前的税前月薪（含奖金、绩效等）范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了月薪，您目前还享有哪些福利/激励？（可多选）
五险一金
年终奖金/项目分红
股权/期权激励
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
培训/学习补贴
弹性工作制
零食下午茶/团建活动
几乎没有额外福利
您认为，在重庆游戏行业，您的岗位与经验对应的合理月薪范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
在0-10分之间，您有多大可能向一位有能力的同行推荐来重庆的游戏公司工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您看来，影响重庆游戏行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
公司规模与盈利能力
项目类型与成功度（如手游、独立游戏）
岗位的技术/专业门槛
本地人才供需关系
行业整体薪酬标准
生活成本
政府政策与产业支持
公司管理层对人才的重视程度
过去一年内，您是否主动寻求过新的工作机会？
是，并且已经更换工作
是，但未找到合适的
否，但有关注市场
否，完全没有
您在寻找新机会时，最看重新公司的哪些方面？（可多选）
薪资待遇
项目前景与类型
团队氛围与文化
技术成长与职业发展
工作地点与通勤
工作强度与平衡
公司品牌与稳定性
福利待遇（如假期、保险）
您认为重庆游戏公司在招聘时，提供的薪资与一线城市（如北上广深）同类岗位相比？
您是否认为，重庆的游戏公司为吸引和留住人才，需要显著提高薪资水平？
非常需要
比较需要
一般，维持现状即可
不太需要
完全不需要
对于重庆游戏行业薪资或招聘环境，您还有什么具体的看法或建议？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
留在重庆，深耕本地
前往一线城市发展
寻求远程工作机会（不限地域）
考虑转行或创业
不确定
您认为重庆游戏产业要发展得更好，最需要加强哪些方面？（可多选）
引进或培育更多头部企业
加强本地人才培养与高校合作
提供更优厚的税收或人才政策
改善投融资环境
打造更好的产业交流与合作氛围
提升城市对高端人才的综合吸引力
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
（选填）如果您愿意，可以留下您的邮箱，以便在有行业报告或后续调研时与您分享。我们承诺绝不用于其他用途。