您目前在游戏公司担任的职位类别是？
美术/设计类
程序/技术类
策划类
运营/市场类
项目管理/制作类
测试类
其他职能类（行政、人事等）
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个范围？
1万元以下
1万-2万元
2万-3万元
3万-5万元
5万-8万元
8万元以上
与深圳同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您的薪资构成通常包含以下哪些部分？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
项目奖金
年终奖/十三薪
股权/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
其他
综合考虑工作内容、强度、薪资福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司目前的绩效评估体系（如KPI/OKR）是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公且不透明
公司无明确绩效体系
绩效结果与您的薪资调整、奖金发放的关联度如何？
强关联，直接影响
有一定关联
关联度较弱
几乎没有关联
不确定
在考虑一份新工作时，您最看重的三个因素是什么？（请选择三项）
薪资待遇
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
职业发展与学习机会
工作强度与生活平衡
公司品牌与项目前景
办公地点与环境
福利保障（如社保公积金）
您未来1-2年的职业发展期望主要是？
在当前公司获得晋升/加薪
跳槽至更好的平台
转换岗位/职能方向
保持现状，稳定发展
考虑创业或自由职业
其他
您认为在深圳游戏行业，影响个人薪资涨幅的最主要因素是？
个人能力与绩效
跳槽频率
所在项目/产品的成功度
岗位的稀缺性（供需关系）
与上级/管理者的关系
公司整体盈利状况
其他
请对您目前的工作强度（如加班频率、工作压力）进行评分。（1-5分，1分为非常轻松，5分为强度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪资水平是否与您的工作强度相匹配？
完全匹配，物有所值
基本匹配
不太匹配，薪资偏低
严重不匹配，薪资过低
薪资高于工作强度，很满意
您认为目前公司或行业在薪酬绩效体系方面，最需要改进的一点是什么？
您是否了解或关注过深圳市关于人才引进、住房补贴等相关政策？
非常了解并已申请/享受
比较了解，有关注
听说过但不了解细节
完全不了解
这些人才政策对您留在深圳发展的意愿影响有多大？
影响很大，是重要考虑因素
有一定积极影响
影响很小
没有影响
不了解所以无法判断
除了现金薪酬，您希望公司提供哪些非现金福利以提升满意度？（可多选）
更灵活的办公/休假制度
系统的专业技能培训
补充商业保险
员工心理健康支持（如EAP）
丰富的团队建设活动
股权/长期激励计划
改善办公环境与设备
其他
整体而言，您对在深圳游戏行业的职业前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
对于深圳游戏行业的健康发展，您还有哪些其他意见或建议？