您目前在天津市游戏行业的工作状态是？
在校学生（游戏相关专业）
在职人员
离职/待业人员
其他
您目前或最近一次在游戏公司担任的岗位类别是？
策划类（系统、数值、文案等）
程序开发类
美术设计类（原画、UI、3D等）
运营类（市场、社区、渠道等）
测试类
管理/行政类
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
不适用（学生或待业）
总体而言，您向朋友推荐在天津游戏行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
在求职时，您最看重天津游戏公司的哪些方面？【多选题】
薪酬福利水平
公司规模与知名度
项目类型与前景
团队氛围与文化
工作地点与通勤
个人成长与培训机会
工作强度与平衡
其他
您认为天津游戏行业提供的薪酬水平，与您的工作付出相比，是否匹配？
非常匹配，高于预期
基本匹配，符合预期
不太匹配，低于预期
完全不匹配，远低于预期
不清楚/不适用
请对您当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的绩效评估主要存在哪些问题？【多选题】
评估标准模糊、主观性强
与个人实际贡献关联度低
反馈不及时或沟通不畅
结果应用单一（仅与薪酬挂钩）
缺乏发展性指导
没有问题，很合理
不适用
您认为绩效结果对您的职业发展（如晋升、调薪、培训机会等）影响如何？
影响非常大，是主要依据
有一定影响
影响很小
基本没有影响
不清楚
您对当前公司提供的培训与职业发展支持是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用
您认为天津游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是？【多选题】
提高整体薪酬竞争力
提供更清晰的职业发展路径
优化工作强度与加班文化
加强企业文化建设与团队氛围
增加有吸引力的福利项目（如股权、项目奖金等）
提升本地行业影响力与项目质量
其他
您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在天津本地游戏公司深耕发展
寻求去国内其他游戏产业发达城市（如上海、广州、深圳等）发展
考虑转行至互联网/科技其他领域
计划自主创业或加入初创团队
暂时没有明确规划
请对天津游戏行业的整体发展前景进行评分（1-5分，1分为非常不看好，5分为非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升天津游戏公司员工的绩效满意度，您有什么具体的建议或想法？
您对天津市游戏产业的生态建设（如政策支持、行业交流、人才培养等）还有哪些期待或建议？