您所在的组织类型是？
游戏开发公司
游戏运营/发行公司
医疗机构/健康科技公司
高校/研究机构
独立游戏工作室
其他
您目前所在的岗位与游戏医疗资源（如游戏化康复、心理健康游戏、严肃游戏等）的相关性如何？
直接相关，是核心工作内容
部分相关，工作中会涉及
间接相关，偶尔接触
完全不相关
在您看来，华北地区对具备医学/心理学与游戏设计交叉背景人才的需求紧迫程度如何？
非常紧迫，人才缺口很大
比较紧迫，有一定需求
一般，需求平稳
需求不大
不清楚
在招聘游戏医疗相关人才时，您认为哪些专业技能最为重要？（最多选3项）
游戏引擎开发（如Unity, Unreal）
用户研究/可用性测试
医学/心理学专业知识
交互设计与用户体验（UI/UX）
数据分析与效果评估
项目管理
艺术与视觉设计
其他
您认为目前华北地区此类交叉领域人才的招聘难度如何？
非常困难，合适人选极少
比较困难，需要花费较长时间
一般，能找到但需筛选
比较容易
非常容易
您主要通过哪些渠道招聘或寻找游戏医疗领域的人才？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直社群/论坛
高校校企合作/校园招聘
内部推荐
猎头服务
行业会议/展会
其他
您认为阻碍华北地区游戏医疗资源发展的主要瓶颈是？
专业人才匮乏
行业认知度低，市场不成熟
技术研发投入大，成本高
跨领域合作机制不畅
政策与法规支持不足
其他
请评价华北地区高校在培养游戏医疗交叉学科人才方面的现状。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升游戏医疗资源可及性，最需要哪些方面的支持？（最多选3项）
建立行业人才标准与认证体系
加强高校跨学科课程与专业建设
提供更多的政府资金或项目支持
举办行业交流活动与培训
建立公开的案例库与资源共享平台
推动产学研深度合作
其他
如果有一项针对游戏医疗人才的专项培训或认证项目，您或您的团队参与意愿如何？
非常愿意，会积极报名
比较愿意，视具体情况而定
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
请简要描述您心目中理想的“游戏医疗”领域人才应具备的核心能力或素质。
您预计未来1-2年内，您所在组织对游戏医疗相关人才的需求会如何变化？
显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
显著减少
不确定
在合作方面，您希望与哪些类型的机构加强联系以获取人才或资源？（可多选）
顶尖医学院校/心理学系
优秀的游戏设计/开发院校
三甲医院/专业康复中心
心理咨询机构
投资机构/产业基金
其他游戏公司
其他
对于改善华北地区游戏医疗领域的招聘生态，您还有哪些具体的建议或期望？