您目前在游戏行业所从事的主要岗位是？
程序开发
美术设计
游戏策划
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您在该岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-150人
150-500人
500人以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分的范围内，您有多大可能向朋友推荐在苏州的游戏行业工作？
在您的工作中，以下哪些是常见的压力来源？（可多选）
项目进度/Deadline压力
工作与生活难以平衡
创意瓶颈/工作重复
团队沟通/协作困难
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
公司文化与管理方式
行业竞争与市场变化
其他
过去一个月内，您是否因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？
几乎每天
经常（每周数次）
有时（每月数次）
很少（每月一次或更少）
从未
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
与亲友/同事倾诉
寻求专业心理咨询
暂时搁置，转移注意力
通过加班/工作来缓解
其他方式
通常不采取任何措施
您所在的公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我从未使用过
据我所知没有
不确定
您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升游戏行业从业人员的心理健康？（可多选）
推行更灵活的工作时间/远程办公
建立明确的项目管理与进度规划
提供专业的心理咨询与辅导服务
组织团队建设与压力管理培训
营造更开放、包容的沟通文化
优化薪酬与激励体系
保障法定休假与年假制度
其他
您认为游戏行业特有的工作模式（如“996”、项目冲刺期等）对您的心理健康影响有多大？
负面影响非常大
有一定负面影响
影响不大
基本没有影响
有积极影响
请用1-2个词描述您当前最主要的职业情绪感受（例如：充实、疲惫、迷茫、兴奋等）。
您是否考虑过因为心理健康原因而离开游戏行业？
是，已经计划或正在行动
是，偶尔会考虑
否，但会考虑换公司
从未考虑过
您对自己未来一年在游戏行业的职业发展信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善苏州市游戏行业从业人员的整体心理健康环境，您有什么具体的建议或期望？