您目前所在的行业是？
影视制作与发行
广告与营销
游戏与互动娱乐
互联网/新媒体
文化/艺术机构
其他
您所在企业的规模是？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在的部门/岗位与影视内容（如策划、制作、宣发、运营等）的关联程度是？
核心部门，完全依赖
关联部门，中度依赖
支持部门，轻度依赖
基本不相关
请评估您所在企业/机构在业务发展中，对影视内容（包括长视频、短视频、微电影、广告片等）的依赖程度。（1分为完全不依赖，5分为极度依赖）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您所在企业/机构因业务发展，主要招聘过哪些与影视相关的岗位？（可多选）
编剧/策划
导演/制片
摄影/摄像
后期制作（剪辑/特效/调色）
演员/模特/主持人
美术/设计
音频制作
运营/推广
市场/商务
技术开发（如播放器、特效工具）
未招聘相关岗位
与去年同期相比，您所在企业/机构对影视相关人才的需求量有何变化？
您认为目前在西南地区招聘影视相关人才时，面临的主要挑战有哪些？（可多选）
符合要求的人才数量不足
人才专业技能与岗位要求不匹配
薪酬竞争力不足
人才流动性大，留不住
缺乏高效的招聘渠道
本地人才培养体系不完善
其他
您更倾向于通过哪种渠道招聘影视相关人才？
专业招聘网站/平台
社交媒体/行业社群
校园招聘
内部推荐
与专业院校/培训机构合作
猎头服务
请评估西南地区现有影视相关人才的整体专业水平。（1分为非常不足，5分为非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，西南地区影视行业对哪类人才的需求增长会最快？
内容创意与策划类
技术制作类（如虚拟拍摄、AIGC应用）
运营与商业化类
复合型管理人才
其他
您所在企业/机构为影视相关人才提供了哪些发展支持？（可多选）
专业技能培训
参与行业交流/电影节
清晰的职业晋升路径
有竞争力的薪酬福利
项目奖金/股权激励
灵活的工作方式
暂无系统支持
您是否认为西南地区需要建立更系统化的影视人才培训或认证体系？
对于提升西南地区影视人才储备与招聘效率，您有何具体建议或期望？
您是否愿意在未来参与关于影视人才发展的后续访谈或研讨会？