您目前从事的影视行业主要领域是？
导演/编剧/策划
演员/配音/主持人
摄影/灯光/美术
后期制作/特效/音效
制片/发行/宣传
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作所在地属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的就业状态是？
全职员工
自由职业者/个体户
项目制/兼职
在校学生/实习生
待业/寻求机会
您认为目前影视行业的整体薪资水平如何？
远低于市场合理水平
略低于市场合理水平
基本符合市场合理水平
略高于市场合理水平
远高于市场合理水平
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为影响影视行业薪资水平最主要的因素是？
项目预算与投资规模
个人知名度与代表作
专业技能与经验
所在城市与平台
行业政策与市场环境
您认为以下哪些是当前影视行业薪资结构不合理的主要表现？（可多选）
基础工资过低，依赖项目奖金
不同工种/岗位间差距过大
明星/主演与普通从业者收入悬殊
薪酬发放不及时，存在拖欠
福利待遇（如社保、补贴）不完善
对于未来一年，您对自己薪资增长的预期是？
非常乐观，预计大幅增长
比较乐观，预计小幅增长
保持现状，基本不变
比较悲观，可能下降
非常悲观，可能大幅下降
您认为合理的薪酬调整频率应该是？
按项目结算
半年一次
一年一次
两年或以上一次
根据市场和个人表现灵活调整
除了直接薪资，您认为哪些福利或非货币性回报对您同样重要？（可多选）
五险一金等社会保障
专业技能培训与学习机会
参与优质项目的机会
灵活的工作时间与地点
清晰的职业发展路径
您是否曾因薪资待遇问题考虑过转行或离开影视行业？
是，已经离开
是，正在考虑/准备中
偶尔想过，但暂无行动
从未想过
如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对自己在影视行业的长期薪资发展前景打几分？
您认为行业组织或协会在规范薪资方面应发挥什么作用？
制定并推广行业薪酬指导标准
建立透明的薪酬信息共享平台
提供薪资纠纷调解与法律援助
组织职业技能与薪酬谈判培训
作用有限，主要靠市场调节
您对改善影视行业整体薪资环境，有哪些具体的建议或期望？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
同行/朋友私下交流
招聘网站/APP
行业社群/论坛
媒体报道/行业报告
猎头/经纪人
在考虑新工作机会时，薪资待遇在您决策因素中的重要性如何？
决定性因素，薪资不满意绝不考虑
非常重要，是主要考量因素之一
比较重要，会与其他因素（如项目、团队）平衡
不太重要，更看重发展机会和平台
您认为当前行业内，关于薪资的讨论和信息公开程度如何？（1分=极不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升影视从业者的薪资议价能力？（可多选）
提升个人专业技能与不可替代性
建立个人品牌与行业影响力
加入行业工会或专业组织
掌握更多行业薪酬信息与数据
拓展多元化收入来源
您是否愿意参与一个匿名的行业薪酬数据库，以促进信息透明化？
非常愿意
比较愿意
一般，持观望态度
不太愿意
非常不愿意