您目前在数码电子行业从事的岗位类别是？
硬件研发/设计
软件/算法开发
产品/项目管理
市场/销售/运营
供应链/生产/质量
技术支持/售后
职能/行政/人事
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他城市
您目前所在的公司规模大约是？
少于50人（初创/小微企业）
50-500人（中小型企业）
500-2000人（中型企业）
2000人以上（大型企业）
您目前的税前年总收入（含年终奖等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/分红
股票/期权
各类补贴/津贴
福利保障（如五险一金比例）
与同岗位、同经验的同行相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
您向朋友或同行推荐您当前雇主（基于薪酬福利）的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为影响数码电子行业薪资水平最重要的外部因素是？
城市生活成本与房价
行业整体景气度
具体细分领域（如芯片、消费电子）的热度
人才供需关系
国家政策导向
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资增长趋势会是？
显著上涨（> 10%）
温和上涨（5-10%）
基本持平（±5%以内）
可能下降
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重新机会提供的哪些非现金福利？（可多选）
更灵活的工作时间/远程办公
更完善的培训与职业发展体系
更优厚的股权/期权激励
更好的工作氛围与团队文化
更明确清晰的晋升通道
更丰富的商业保险/补充医疗
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（单选最主要的渠道）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
薪酬调研报告
猎头/HR沟通
公司内部信息
您认为目前市场上的薪酬信息透明度如何？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资未达预期，但公司提供以下机会，您最可能接受哪一项？
参与核心项目，获得显著成长
获得有潜力的股票/期权
明确且快速的晋升承诺
大幅缩短工作时长，提升生活品质
都不接受，薪资是首要考虑
对于数码电子行业的薪酬体系或未来发展，您还有哪些具体的看法或建议？