您目前所处的数码电子行业细分领域是？
消费电子（手机/电脑/穿戴设备等）
半导体/集成电路
通信设备与网络
人工智能与物联网
汽车电子
工业/医疗电子
其他
您目前的工作岗位职能属于？
技术研发/工程师
产品/项目管理
市场/销售/商务
运营/供应链
设计/创意
职能支持（人力/财务/行政）
高级管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北/上/广/深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您当前的税前年总收入（包含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
综合考虑工作内容、薪酬福利和发展前景，您对当前薪酬的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在您看来，决定数码电子行业薪酬水平的关键因素有哪些？（最多选3项）
个人技术能力与经验
所在细分领域的市场热度
公司规模与盈利能力
岗位的稀缺性与不可替代性
所在城市的生活成本
学历与专业背景
项目成果与绩效表现
行业认证与资质
与去年相比，您感觉所在公司或行业的整体薪酬水平变化趋势是？
有明显增长
略有增长
基本持平
略有下降
有明显下降
不清楚
您认为未来1-2年，哪个细分领域的人才薪酬增长潜力最大？
人工智能与机器学习
半导体芯片设计/制造
新能源汽车电子
物联网与智能硬件
AR/VR/元宇宙
云计算与数据中心
其他
在考虑新机会时，除薪酬外，您最看重的因素是？
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司文化与企业价值观
技术挑战与学习机会
股权/期权等长期激励
团队氛围与领导风格
您认为当前数码电子行业的薪酬信息透明度如何？（1-5星，1星为非常不透明，5星为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（单选最主要渠道）
招聘网站/APP薪资报告
行业社群/同行交流
猎头或HR提供的信息
公司内部的薪酬调研
第三方咨询机构报告
很少主动了解
您认为哪些技能或知识在未来3年内对提升个人薪酬最有帮助？（最多选3项）
人工智能/大模型应用
芯片设计与验证
嵌入式系统与软硬件协同
云计算与分布式架构
数据科学与分析
产品管理与商业化思维
供应链管理与成本控制
跨文化沟通与项目管理
您对“灵活办公”（如远程、混合办公）的态度是？
非常希望，并愿意为此接受一定比例的薪酬调整
比较希望，但薪酬是首要考虑因素
无所谓，更看重工作本身
不太希望，更喜欢线下办公氛围
坚决反对
对于数码电子行业的薪酬体系或发展趋势，您还有哪些具体的看法或建议？
您近一年内是否有主动寻求或接触过新的工作机会？
是，已成功跳槽
是，正在积极寻找
是，有接触但未行动
否，但有关注市场
否，完全没有考虑
如果有一份新工作机会，您期望的薪酬涨幅至少是多少才会考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视综合条件而定，不设固定涨幅
总体而言，您对数码电子行业未来的职业发展前景信心如何？（1-5星，1星为非常悲观，5星为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
22岁及以下
23-29岁
30-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上