您的年龄是？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前与影视行业相关的身份是？
在校学生（影视相关专业）
应届毕业生
在职人员（影视行业）
在职人员（非影视行业，寻求转行）
自由职业者/独立创作者
其他
您期望在影视行业中从事哪一类岗位？
导演/编剧/策划等创作类
摄影/灯光/美术等技术类
剪辑/特效/调色等后期类
制片/统筹/商务等管理类
演员/配音等表演类
宣传/发行/运营等市场类
其他
在寻找武汉的影视类工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？
BOSS直聘/智联招聘等综合招聘平台
影视行业垂直招聘网站/公众号
公司官网/官方社交媒体
行业社群/朋友内推
校园招聘会
其他
在选择一家影视公司时，以下哪个因素是您的首要考虑？
薪酬福利与待遇
公司品牌与行业口碑
项目类型与内容质量
团队氛围与领导风格
个人成长与培训机会
工作地点与通勤便利性
请评价“公司过往作品的质量与口碑”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“清晰的职业发展路径与晋升空间”对您求职决策的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从雇主那里获得哪些类型的福利或支持？（多选）
有竞争力的基础工资
项目奖金/绩效提成
五险一金全额缴纳
补充商业保险
弹性工作时间/远程办公
定期专业技能培训
设备补贴/创作基金
丰富的团队建设活动
其他
对于武汉本地的影视公司，您更倾向于哪种规模？
初创型公司/工作室（ <20人）
中小型公司（20-100人）
您认为武汉本地影视公司在吸引人才方面，与北京、上海等一线城市公司相比，最大的优势可能是什么？
生活成本较低，生活质量高
离家近，生活稳定
新兴市场，发展机会多
竞争压力相对较小
本地文化资源丰富
反之，您认为最大的劣势可能是什么？
头部项目/优质资源少
平均薪资水平较低
行业生态不成熟，跳槽机会少
高端人才稀缺，学习对象少
产业政策支持力度弱
在求职过程中，您会主动关注并比较哪些“竞品公司”？（多选，请根据您所知填写）
当您比较两家竞品公司时，公司官网/官方账号展示的“专业形象与作品集”对您的判断影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-3家您心目中在武汉地区具有吸引力或您感兴趣的影视/泛娱乐公司名称，并简单说明原因。（如：XX影业，因其出品的XX剧集质量很高）
您是否愿意为了一个心仪的影视项目或团队，接受短期内低于市场平均水平的薪资？
您希望通过哪些方式深入了解一家潜在的雇主公司？（多选）
从投递简历到收到最终offer，您能接受的最长流程周期是多久？
1周以内
2-3周
1个月
1-2个月
只要结果好，时间不是问题
在面试过程中，面试官的专业程度和对业务的熟悉度，对您最终接受offer的意愿影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一家理想的、值得您加入的武汉影视公司，除了上述提到过的，还应具备哪些特质？
基于您目前的了解，您有多大可能向身边同样寻求影视行业工作的朋友推荐来武汉发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
对于武汉影视产业的未来发展，以及企业如何更好地吸引和留住人才，您是否有其他意见或建议？