您目前所在的部门是？
直播运营部
内容审核部
技术支持部
数据分析部
市场/品牌部
综合管理部
其他
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐在杭州市从事直播质量评价相关工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对当前直播质量评价的“工作流程清晰度与效率”进行评分（1-5分，1分=非常低效/混乱，5分=非常高效/清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前直播质量评价的“工具/系统支持与易用性”进行评分（1-5分，1分=非常难用/不支持，5分=非常好用/全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前直播质量评价的“评价标准与规范的明确性”进行评分（1-5分，1分=非常模糊，5分=非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要面临哪些挑战或困难？（可多选）
评价标准主观性强，难以统一
直播内容更新快，标准跟不上
工作量大，时间压力大
系统工具不稳定或功能不全
跨部门沟通协作不畅
缺乏足够的培训与指导
个人职业发展路径不清晰
其他
您希望通过哪些方式获得更多培训或支持？（可多选）
定期的标准与案例解读
新工具/系统的操作培训
行业趋势与法规学习
沟通与压力管理技巧
职业发展规划指导
导师制或经验分享会
其他
请对“团队内部的沟通与协作氛围”进行评分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“与直播运营、技术等关联部门的协作效率”进行评分（1-5分，1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的工作负荷感受如何？
严重超负荷，难以承受
比较繁重，但尚可应对
适中，与能力匹配
比较轻松
非常轻松
请对“公司/部门对员工身心健康的关系”进行评分（1-5分，1分=非常不关心，5分=非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在杭州市直播质量评价领域的个人职业发展前景持何看法？
非常乐观，机会很多
比较乐观，有一定机会
一般，前景不明朗
比较悲观，机会有限
非常悲观，没有前景
哪些因素最能激励您留在当前岗位并努力工作？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
和谐融洽的团队氛围
工作本身的挑战与成就感
公司的品牌与文化认同
工作与生活的平衡
学习与成长的机会
其他
请对“直属领导的管理能力与支持度”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业或同地区类似岗位相比，您认为目前的薪酬水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有差距
差距较大
您认为当前公司的福利政策（如健康、假期、活动等）哪些方面可以优化？（可多选）
补充医疗保险
年度体检项目
带薪年假天数
弹性工作制度
团队建设活动
员工心理关怀
其他
对于提升直播质量评价工作的整体效率和员工满意度，您最重要的建议是什么？
请分享一件在工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。