您目前处于以下哪种求职状态？
积极寻找全职工作
寻找兼职/实习机会
在职，观望更好机会
暂无求职计划
您最近一个月内，平均每周观看直播（包括带货、娱乐、知识分享等各类直播）的频率是？
您通常在哪些平台观看直播？（可多选）
抖音
快手
Bilibili (B站)
视频号
淘宝直播
其他
您是否在直播中（包括直播间信息流、主播口播等）看到过招聘或企业介绍的广告内容？
当您看到直播中的求职/招聘广告时，哪些因素会吸引您点击或进一步了解？（可多选）
职位名称与我的专业/兴趣高度匹配
企业知名度高（如知名大厂）
薪资福利待遇明确且具吸引力
主播/企业代表讲解生动、有感染力
直播间有互动福利（如抽奖、答疑）
广告呈现形式新颖（如短剧、动画）
与传统的文字招聘网站（如智联招聘、BOSS直聘）相比，您认为直播形式的招聘广告在信息传达的直观性上表现如何？（1分表示非常不直观，5分表示非常直观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于观看哪种形式的直播求职广告？
企业HR/部门负责人直接介绍公司与职位
在职员工分享工作日常与企业文化
模拟面试或工作场景的短剧
带有抽奖、答题等强互动环节的招聘专场
您认为一次有效的直播招聘广告，理想的时长应该是多久？
5分钟以内
5-15分钟
15-30分钟
30分钟以上
您希望在一场招聘直播中获取哪些核心信息？（可多选）
具体的岗位职责与要求
清晰的薪资范围与福利构成
团队氛围与企业文化实例
工作地点与办公环境展示
明确的投递渠道与后续流程
员工成长路径与培训体系
观看完一个感兴趣的招聘直播后，您最可能采取的行动是？
立即通过提供的链接投递简历
收藏/关注直播间，后续再考虑
搜索更多关于该公司的信息
分享给可能有兴趣的朋友
不采取任何行动
总体而言，您有多大可能向正在求职的朋友推荐通过观看直播来寻找工作机会？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前直播招聘广告最需要改进的方面是？
信息真实性有待提高
职位匹配度不够精准
互动性不足，单向灌输
广告植入过于生硬，影响观看
后续跟进服务缺失
假设您通过直播广告投递了简历，您对后续企业反馈（如是否收到面试通知）的及时性期望有多高？（1分表示期望很低，可以等待很久；5分表示期望很高，希望尽快得到回复）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直播，您还通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站/APP
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如小红书、微博）
行业垂直社区/论坛
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
对于利用直播形式进行招聘，您还有哪些具体的意见或建议？