广州市直播求职偏好渠道调研

您好!我们正在进行一项关于广州市求职者直播求职渠道偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解求职者需求,优化服务。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
您目前是否在广州市求职?
是,正在积极求职
是,在职但考虑换工作
否,暂不求职
您的年龄属于以下哪个区间?
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
在寻找工作时,您通常使用哪些渠道获取招聘信息?(可多选)
传统招聘网站(如前程无忧、智联招聘)
新兴招聘APP(如BOSS直聘、猎聘)
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体(如脉脉、LinkedIn领英、微博)
校园招聘会/社会招聘会
朋友/同事/家人推荐
其他
您是否通过直播形式(如企业招聘直播、HR/业务负责人直播带岗)了解过职位或投递过简历?
是,多次参与
是,偶尔参与
听说过但未参与
从未听说过
如果参与过,您对直播求职体验的整体满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播求职相比传统线上招聘,最大的吸引力是什么?(可多选)
信息更真实、直观(能看到企业环境、团队)
互动性强,能实时提问并获得解答
求职效率高,可快速了解职位核心信息
形式新颖有趣,体验感好
能直接接触到HR或业务负责人
其他
您更倾向于在哪些平台观看或参与求职/招聘类直播?(可多选)
抖音
快手
视频号
Bilibili
招聘平台内置的直播功能(如BOSS直播)
其他
您认为一场理想的招聘直播时长应为多久?
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
在招聘直播中,您最希望获得哪些信息?(可多选)
公司文化、工作氛围
岗位具体职责与要求
薪资福利范围
团队介绍与直属领导风格
职业发展路径与培训体系
工作地点与环境实景
面试流程与技巧
其他
您更愿意看到哪种形式的招聘直播?
企业HR单人宣讲
业务部门负责人与HR联合讲解
在职员工分享工作日常
线上模拟面试/案例分析
以上几种形式结合
直播中哪种互动方式最能吸引您持续观看?
实时弹幕问答
抽奖/红包等福利活动
连麦一对一沟通机会
在线小测试/投票
嘉宾分享干货知识
通过直播了解职位后,您会立即投递简历吗?
会,如果非常匹配且感兴趣
可能会,先收藏/关注再考虑
不会,仍需通过其他渠道进一步核实
视直播中的投递便捷程度而定
您认为目前直播求职存在哪些不足或障碍?(可多选)
信息鱼龙混杂,真实性难以判断
直播时间固定,无法随时回看关键信息
互动嘈杂,有效问题容易被淹没
岗位匹配度不高,针对性不强
投简历流程繁琐,与直播脱节
对求职者的隐私保护不足
其他
您未来通过直播渠道寻找工作的意愿有多强?(1分为完全不愿意,5分为非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直播求职未来会成为主流招聘方式之一吗?
一定会,是趋势
可能会,但需要时间完善
不好说,取决于行业发展
不会,只是辅助形式
对于优化广州市的直播求职服务,您有什么具体的建议或期待?
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