您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的就业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
待业/离职
自由职业/创业者
您是否观看过或参与过“直播带岗”、“直播招聘”等形式的求职活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
听说过但没参与过
从未听说过
您是通过哪些渠道了解到直播求职活动的？（可多选）
抖音/快手等短视频平台
微信视频号
B站
专业的招聘App（如BOSS直聘、智联招聘等）
企业官方直播间
朋友/同学/同事推荐
其他
与传统的线上投递简历相比，您认为直播求职最大的优势是什么？
信息更直观、真实（如看到工作环境）
互动性强，能实时提问
求职效率更高，流程更快
能直接接触企业HR/负责人
没有明显优势
在1-5分范围内，您对直播求职中企业介绍环节的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于观看哪种类型的直播求职内容？
企业HR/高管直接宣讲
资深员工分享工作日常
行业专家解析岗位前景
模拟面试/求职技巧教学
无所谓，内容有趣就行
在直播求职中，您最关注哪些信息？（可多选）
岗位职责与要求
薪资福利待遇
公司文化与团队氛围
工作地点与环境
职业发展路径
面试流程与反馈速度
您认为一次理想的直播求职活动时长应为多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
您是否愿意在直播中直接与招聘方连麦沟通或进行简短的线上初试？
非常愿意，这是很好的机会
愿意尝试，但会有些紧张
不太愿意，更习惯文字/私下沟通
完全不愿意
从0到10分，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐“直播求职”这种方式？
您认为目前直播求职存在的主要问题或顾虑是什么？
信息真实性难以保证
岗位质量参差不齐
互动效率低，问题得不到及时回复
隐私泄露风险
形式大于内容，噱头多
您希望未来的直播求职功能增加哪些服务？（可多选）
一键投递简历至直播间企业
直播间内在线测评/笔试
与HR的私密聊天/预约面试
直播内容回放与精华片段剪辑
同类岗位/企业横向对比数据
求职者匿名评价/交流区
如果直播平台与官方招聘机构（如人社局、高校就业中心）合作举办招聘会，您的参与意愿会提高吗？
在1-5分范围内，您认为直播求职对促进就业公平（如打破地域、信息壁垒）的作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您印象最深刻的直播求职经历（正面或负面均可），或提出您对直播求职未来发展的具体建议。
您认为直播求职在未来3-5年会成为主流的求职方式之一吗？
一定会成为主流
可能会成为重要补充
不好说，有待观察
很难成为主流