您目前是否正在寻找或考虑在酒店行业工作？
是，正在积极寻找
是，正在观望机会
否，但未来可能考虑
否，完全不考虑
您倾向于应聘酒店行业的哪些岗位类别？（可多选）
前厅部（前台、礼宾、宾客关系）
餐饮部（餐厅、酒吧、宴会）
客房部（房务、洗衣房）
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
行政管理
其他
您最看重酒店雇主的哪些方面？
薪酬福利
职业发展与培训体系
工作环境与企业文化
工作地点与通勤便利
品牌声誉与稳定性
工作与生活的平衡
请为以下因素对您选择酒店工作的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：完善的入职与在岗培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择酒店工作的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：有竞争力的基本工资与绩效奖金
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下因素对您选择酒店工作的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：清晰的内部晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下因素对您选择酒店工作的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：员工宿舍、餐食补贴等非现金福利
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请为以下因素对您选择酒店工作的重要性进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：团队氛围与领导风格
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常通过哪些渠道获取酒店行业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
酒店集团官方招聘网站/公众号
社交媒体（如LinkedIn、微博）
校园招聘会
朋友/同事/家人推荐
猎头公司
其他
在求职过程中，您认为酒店招聘流程（从投递到录用）的合理时长是？
1周以内
1-2周
2-4周
1个月以上，可以接受
您更倾向于在哪种类型的酒店工作？
国际连锁奢华酒店（如四季、丽思卡尔顿）
国际连锁高端/商务酒店（如万豪、希尔顿）
国内连锁酒店集团（如华住、锦江）
单体精品酒店或设计酒店
度假村或主题酒店
没有特别偏好
您对酒店排班制度（如轮班、夜班）的接受程度如何？
完全接受，这是行业特性
基本接受，但希望有规律
比较介意，希望尽量减少
完全不能接受
总体而言，您有多大可能向您的朋友推荐在酒店行业开启职业生涯？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前酒店行业在吸引人才方面，存在哪些主要挑战或不足？（可多选）
薪酬水平缺乏竞争力
工作时间长、压力大
社会认可度或职业荣誉感不高
晋升空间有限或速度慢
培训体系不完善
对年轻员工缺乏吸引力
其他
您认为“数字化技能”（如 PMS 系统操作、数据分析、社交媒体运营）在酒店职业发展中的重要性如何？
非常重要，是未来核心能力
比较重要，需要掌握
一般，传统服务技能更重要
不太重要
对于希望提升自身吸引力以招募优秀人才的酒店，您最想给出的一条建议是什么？
您对未来3-5年酒店行业的发展前景持何看法？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，会有发展
一般，变化不大
不太乐观，面临挑战
非常悲观
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市