您在短视频业务团队中的主要角色是？
内容策划/编导
拍摄/剪辑
运营/推广
数据分析
商务/市场
技术/产品
管理
其他支持岗位
您在本公司/团队的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息传递（如目标、政策、变动等）是否透明？
在您看来，哪些因素最能提升您对团队的信任感？（可多选）
领导言行一致，信守承诺
团队沟通公开透明
公平的绩效评估与晋升机制
同事间协作顺畅、互相支持
公司/团队发展前景良好
个人价值与贡献被认可
福利待遇有竞争力
当您在工作中遇到困难或提出建议时，您认为上级或同事的反馈是？
总是及时、有效且被重视
多数情况下能得到反馈
反馈时有时无，效果一般
很少得到反馈
几乎没有反馈
您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队或公司？（0分绝不可能，10分极有可能）
您认为目前团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，合作高效
比较融洽，偶有小摩擦
一般，按部就班
不太融洽，存在隔阂
非常不融洽，内耗严重
您认为当前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作量大，节奏过快
KPI/业绩指标压力
跨部门沟通协调困难
创意枯竭或内容同质化
行业竞争激烈，不确定性高
个人能力提升遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
请对您直接上级的领导力与信任度进行评分（1分非常不信任/领导力差，5分非常信任/领导力强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解团队/公司的短期与长期发展目标？
非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
您希望通过哪些方式进一步提升工作满意度？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更有竞争力的薪酬福利
更灵活的工作安排
更多的培训与学习机会
更丰富的团队建设活动
更高效的管理流程
更开放创新的文化氛围
与同行其他公司/团队相比，您认为我们目前的信任度与满意度处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
您认为在提升团队信任度方面，目前最迫切需要改进的一点是什么？
您对目前的工作内容与岗位匹配度感觉如何？
非常匹配，能发挥所长
比较匹配，有成长空间
一般，部分工作不感兴趣
不太匹配，能力未充分利用
非常不匹配，感觉吃力
您认为公司的价值观与文化在团队日常工作中是否得到了充分体现？
充分体现，深入人心
多数时候有所体现
体现一般，时有时无
很少体现
几乎没有体现
请对您与直属同事之间的相互信任程度进行评分（1分非常不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解团队/公司的重要信息？（可多选）
团队/部门例会
公司内部通讯/邮件
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内部平台（如OA、IM）
公开的全体会议
其他
您是否愿意长期留在当前团队/公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，视情况而定
不太愿意
已经在考虑离开
对于改善华东地区短视频团队的工作环境与员工体验，您还有什么具体的意见或建议？