1. 您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
2. 您目前或最近一次求职时，是否通过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）寻找过工作机会？
3. 如果您使用短视频平台求职，主要关注哪些类型的内容？（可多选）
企业/岗位介绍短视频
HR/员工经验分享
面试技巧与经验
行业趋势与薪资解读
直接发布的招聘信息
其他
4. 您认为短视频平台上的求职信息，相比传统招聘网站，最大的优势是什么？
信息更直观生动
互动性更强（可评论、私信）
信息传播更快、范围更广
企业形象展示更立体
没有明显优势
5. 您通过短视频平台获取招聘信息后，通常的后续行动是？
直接通过平台链接/私信投递简历
去其他平台搜索该企业并投递
收藏/关注，后续考虑
仅浏览，不采取行动
6. 请对您通过短视频平台接触到的企业招聘信息质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 基于您的体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐使用短视频平台作为求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
8. 您认为目前短视频平台在求职服务方面，最需要改进的地方是？（可多选）
信息真实性核实
岗位信息的详细度与规范性
求职者与企业的高效沟通机制
个人隐私保护
算法推荐更精准匹配岗位
其他
9. 您是否曾通过短视频平台直接与企业HR或招聘方进行过沟通（如私信、评论互动）？
是，且沟通顺畅有效
是，但沟通体验一般
是，但未得到回复
从未尝试过
10. 在短视频平台求职过程中，您最看重企业发布的哪类信息？
工作环境与文化展示
具体岗位职责与要求
薪资福利范围
员工成长与发展路径
团队氛围与活动
11. 您更倾向于关注哪种类型的招聘账号？
知名大型企业官方号
本地中小型企业账号
人力资源服务机构账号
行业KOL/专家账号
个人HR或猎头账号
12. 请对您在使用短视频平台求职过程中的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 未来半年，您是否会增加通过短视频平台求职的频率？
14. 您希望短视频平台未来增加哪些求职相关功能或服务？（可多选）
在线简历一键投递
视频面试功能集成
求职技能付费课程
企业与求职者信用互评体系
线下招聘会直播与预约
其他
15. 对于在天津地区利用短视频平台更好地连接求职者与企业，您有什么具体的建议或期待？