您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
待业/求职中
自由职业者
其他
您主要通过哪些渠道获取求职信息？（可多选）
BOSS直聘、智联招聘等传统招聘App
抖音
快手
小红书
微信视频号
脉脉等职场社交平台
企业/政府官网
熟人/朋友推荐
其他
您平均每天花多少时间浏览短视频平台（如抖音、快手等）？
几乎不看
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您是否曾通过短视频平台（如抖音、快手）寻找过工作机会或了解公司信息？
您对通过短视频平台获取的求职信息（如公司介绍、岗位详情、工作体验分享）的信任度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频平台上的哪些求职相关内容对您最有吸引力？（可多选）
公司办公环境/文化Vlog
员工/HR真人出镜岗位解读
行业大咖/职场达人经验分享
求职技巧/面试攻略
薪资待遇/福利“爆料”
真实工作日常记录
其他
在西安，您更倾向于关注哪类雇主在短视频平台发布的内容？
大型知名企业（如华为、比亚迪西安分部）
本土龙头企业/上市公司
快速发展的初创公司/科技企业
政府/事业单位
所有类型，只要岗位合适
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐通过短视频平台（如抖音、快手）来寻找西安的工作机会？
您认为目前西安企业在短视频平台进行招聘宣传存在哪些不足？（可多选）
信息真实性难以核实
岗位信息不完整/更新慢
互动性差，反馈不及时
内容同质化，缺乏创意
目标受众不精准
缺乏本地化特色/贴近性
没有明显不足
您更喜欢哪种形式的短视频招聘内容？
简短精炼的岗位介绍（15-30秒）
深度详细的团队/业务展示（1-3分钟）
直播带岗，实时互动答疑
系列剧集式，持续跟进
都可以，内容质量更重要
请回忆一个您在短视频平台看到的、关于西安某公司或岗位的、令您印象特别深刻（无论好坏）的内容，并简要描述原因。
如果企业通过短视频发起线上招聘活动（如直播面试、挑战赛），您的参与意愿如何？
非常愿意尝试
视活动内容和奖励而定
不太感兴趣，更倾向传统流程
完全不会参与
您希望从短视频平台的求职内容中获得哪些更深层次的信息？（可多选）
团队氛围与同事关系
领导风格与管理方式
岗位的真实挑战与压力
清晰的职业发展路径
具体的薪资构成与涨幅
加班文化与福利细节
公司对西安本地人才的重视程度
综合来看，您认为短视频平台未来会成为您在西安求职的主要渠道之一吗？
一定会，是趋势
可能会，作为补充
不好说，看平台发展
可能不会，更依赖传统方式
一定不会
对于西安的企业或招聘方，您对他们在短视频平台如何更好地吸引和招募人才，有什么具体的建议？
您目前居住在西安的哪个区域？
新城区/碑林区/莲湖区
雁塔区/长安区
未央区/灞桥区
高新区
西咸新区
其他区县
非西安本地（关注西安机会）
您期望的月薪范围是？
4000元以下
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您最希望在西安从事的行业是？
信息技术/互联网/软件
制造业（如汽车、航空航天）
金融/保险
教育/培训
文化/旅游/传媒
生物医药/医疗健康
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他