您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生（正在求职）
在职，有跳槽意愿
在职，暂无跳槽意愿
待业/离职，正在求职
其他
在武汉求职时，您主要通过哪些社交平台获取招聘信息？（可多选）
微信（公众号/朋友圈/群）
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
领英（LinkedIn）
小红书
微博
知乎
本地生活/社区论坛（如得意生活）
其他
在上述社交平台中，您最依赖哪一个作为主要求职信息来源？
微信（公众号/朋友圈/群）
脉脉
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
领英（LinkedIn）
小红书
微博
知乎
本地生活/社区论坛（如得意生活）
其他
您认为社交平台上的招聘信息，相比传统招聘网站，最大的优势是什么？
信息更真实（如员工评价）
沟通更直接（可即时聊天）
信息更新更及时
能了解公司文化氛围
人脉推荐更可靠
没有明显优势
您在社交平台上关注企业/招聘信息时，最看重哪些内容？（可多选）
薪资福利范围
工作具体职责
公司团队氛围与文化
员工真实评价与分享
办公环境与地理位置
公司发展前景与行业地位
岗位的晋升空间
其他
您对社交平台上企业发布的招聘信息（如职位描述、公司介绍）的总体信任度如何？
您是否曾通过社交平台（如加微信、私信）与招聘方或公司员工进行过直接沟通？
请对社交平台求职过程中的信息真实性进行评分（1-5分，1分为非常不真实，5分为非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社交平台求职过程中的沟通效率进行评分（1-5分，1分为效率很低，5分为效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最关注以下哪一类福利待遇？
薪资与奖金（如年终奖、绩效奖）
社会保障（五险一金缴纳基数与比例）
休假制度（年假、带薪病假等）
健康与关怀（补充医疗保险、年度体检、心理咨询）
学习与发展（培训、进修补贴、书籍购买）
工作生活平衡（弹性工作制、居家办公选项）
其他（如餐补、交通补、团建等）
除了五险一金外，您认为在武汉，哪些补充福利对您最具吸引力？（可多选）
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数超过法定标准
年度健康体检
员工培训与发展基金
节日福利与礼品
员工食堂或餐饮补贴
交通补贴或班车
其他
您认为当前武汉企业在福利待遇方面，最需要改进的是？
提高薪酬竞争力
完善并提高五险一金缴纳水平
增加弹性福利选项，满足个性化需求
加强员工关怀与心理健康支持
提供更清晰的职业发展与培训路径
改善工作环境与设施
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在（或最近一份）的武汉公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为“公司文化”在您选择一份工作时的重要性如何？
非常重要，是决定性因素之一
比较重要，会重点考虑
一般，有更好，没有也行
不太重要，更看重实际待遇
完全不重要
您希望通过社交平台了解到哪些关于公司文化的信息？（可多选）
团队日常氛围与活动
管理层风格与理念
员工晋升与评价机制
工作强度与加班情况
公司社会责任与价值观
其他
在武汉求职，您最看重企业的哪个方面？
薪酬福利待遇
行业前景与公司稳定性
个人职业成长空间
工作地点与通勤便利性
团队氛围与公司文化
工作内容与兴趣匹配度
请对您最近一次通过社交平台求职的整体体验进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于武汉企业利用社交平台进行招聘和雇主品牌建设，您有什么具体的建议或期望？
您对武汉地区企业提供的福利待遇，还有哪些未提及的期望或不满？
您未来一年内在武汉更换工作的可能性有多大？
非常大，正在积极寻找
比较大，有合适机会会考虑
一般，持观望态度
比较小，暂时不考虑
完全不会
您目前从事的行业/领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育/培训
制造业
生物医药/医疗健康
房地产/建筑
文化传媒/广告营销
贸易/零售/消费
政府/非营利组织
其他