您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前从事的行业与以下哪项最相关？
互联网/科技
媒体/广告/营销
金融
教育
零售/快消
其他
您目前的工作岗位与以下哪项最接近？
产品/运营
技术/研发
市场/销售
设计
人力资源/行政
其他职能
您对“社交平台数字化转型”这一概念的了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述其内涵与应用
比较了解，知道其主要方向
一般了解，听说过一些
不太了解
完全不了解
您认为社交平台数字化转型主要涉及以下哪些方面？（可多选）
用户数据深度分析与应用
内容生产与分发的智能化
广告营销的精准投放
社群运营与管理工具升级
线上线下场景融合
支付与电商功能整合
其他
您认为成都市社交平台行业的数字化转型整体处于哪个阶段？
萌芽探索期
快速发展期
成熟应用期
瓶颈或转型期
不清楚
在您看来，成都市社交平台企业对数字化转型的重视程度如何？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前成都企业在社交平台数字化转型中面临的主要挑战是什么？（可多选）
缺乏清晰的战略规划
相关技术人才短缺
数据安全与隐私保护问题
组织内部转型阻力大
资金投入不足
市场竞争激烈
其他
在数字化转型背景下，您认为成都社交平台企业最急需哪类人才？
数据分析与算法工程师
用户增长与运营专家
产品经理（懂数据与AI）
数字营销与内容创意人才
技术架构与研发工程师
其他
您对成都市社交平台行业数字化转型相关岗位的薪酬竞争力评价如何？（1-5分，1分表示竞争力很低，5分表示竞争力很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或学习数字化转型相关知识/技能？（可多选）
行业报告与白皮书
线上课程/培训平台
行业会议/沙龙
公司内部培训
与同行/专家交流
书籍/专业期刊
其他
如果有一份成都社交平台企业的数字化转型相关岗位机会，您的求职意愿如何？
非常愿意，正在积极寻找此类机会
比较愿意，会考虑合适的岗位
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
在评估一个数字化转型相关岗位时，您最看重以下哪个因素？
公司的发展前景与战略
岗位的成长空间与挑战
薪酬福利待遇
团队氛围与文化
工作地点与通勤
其他
您有多大可能性向身边的朋友或同行推荐来成都从事社交平台数字化转型相关工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对成都社交平台企业在数字化转型人才招聘、培养或留存方面，有何具体建议或期待？
您认为未来1-2年，成都社交平台数字化转型领域的人才需求趋势会是？
持续快速增长
平稳增长
保持稳定
可能萎缩
难以判断
您认为具备哪些能力或素质的人才更能适应社交平台的数字化转型？（可多选）
数据敏感性与分析能力
快速学习与创新能力
跨部门协作与沟通能力
用户思维与产品意识
技术理解与应用能力
项目管理与执行力
其他
您认为高校/教育机构在培养数字化转型人才方面，目前做得如何？
很好，课程与实践紧密结合
较好，但仍有改进空间
一般，与实际需求有脱节
较差，培养模式落后
不了解
请用1-2个关键词描述您心目中理想的“社交平台数字化转型”工作环境或团队氛围。
您是否曾参与过或主导过社交平台相关的数字化转型项目？
是，曾主导或深度参与
是，曾作为团队成员参与
否，但有关注或学习
否，完全无相关经验
总体而言，您对成都作为社交平台数字化转型人才发展城市的吸引力评价如何？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★