您目前所在的岗位是？
一线操作员（分拣、装卸、派送）
客服/文员
站点/网点管理人员
区域/城市管理人员
总部职能/支持人员
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾在社交媒体（如微信朋友圈、微博、抖音等）上分享过与工作相关的内容？
总体而言，您对自己所在公司（品牌）的认同感和自豪感如何？（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在什么情况下，有动力在社交媒体分享与工作相关的内容？【可多选】
公司获得重要荣誉或奖项时
个人/团队取得突出业绩时
公司发布有趣的品牌活动或产品时
记录工作中的暖心瞬间（如帮助客户、团队协作）
公司提供明确的分享激励（如红包、积分）
几乎不会主动分享
您认为公司是否鼓励员工在社交媒体上分享正面工作内容？
非常鼓励，有明确的政策和引导
比较鼓励，但没有明确政策
态度中立，不鼓励也不反对
不鼓励，甚至可能限制
不清楚
公司提供的分享素材（如图片、文案、视频等）质量如何，是否易于您直接使用和转发？（1分表示质量差且不易用，5分表示质量高且非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司有激励措施，您更希望获得哪种形式的奖励？【可多选】
直接现金红包
积分兑换礼品/购物卡
额外的假期或调休
公开表彰/荣誉证书
晋升或评优的参考依据
其他福利（如餐饮补贴、体检）
在分享工作内容时，您最主要的顾虑是什么？
担心泄露公司或客户隐私
觉得内容不够吸引人或不好意思
担心同事或领导有不同看法
没有时间或觉得麻烦
没有顾虑
基于您当前的体验，您有多大意愿向朋友或家人推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为通过员工社交分享，对提升公司品牌形象和招聘吸引力的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
基本没有作用
您希望公司从哪些方面改进，以提升您分享工作内容的意愿？【可多选】
提供更优质、更有趣的分享素材
建立更透明、更丰厚的激励体系
营造更开放、鼓励分享的文化氛围
加强员工培训，明确分享边界和规范
简化分享流程和工具
其他
您更倾向于通过哪个平台分享工作相关内容？
微信（朋友圈/视频号）
抖音/快手
微博
小红书
专业社区（如脉脉）
其他或不分享
您对目前公司内部的信息沟通和透明度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地激励员工进行正向的社交分享，您还有哪些具体的建议或想法？