您目前在西南地区（云、贵、川、渝）从事物流/快递相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位是？
一线派送/揽收员
网点/站点操作员
网点/站点管理人员
区域/城市管理人员
总部职能/后勤人员
其他
您认为子女教育对家庭未来发展的重要性如何？
非常重要，是家庭首要投资
比较重要，会尽力支持
一般重要，量力而行
不太重要
完全不重要
过去一年，您家庭在子女教育（含学费、补习、兴趣班等）上的总支出约占家庭年收入的？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用/无相关支出
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费及杂费
学科类课外辅导（如语数外等）
艺术/体育类兴趣班
线上教育课程/APP
教育保险/储蓄计划
购买书籍/学习资料
研学/游学项目
暂时没有固定投入
您为子女教育进行储蓄或专项规划的频率是？
有长期、固定的储蓄计划
不定期进行储蓄或投资
有需要时临时筹措
目前没有相关规划
您对目前市场上提供的各类教育产品/服务（如课程、培训）的性价比满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取子女教育信息（如学校、课程、政策）的主要渠道是？
同事/朋友/家人推荐
学校/老师通知
短视频平台（如抖音、快手）
社交媒体（如微信、微博）
专业教育类网站/APP
线下宣传/广告
其他
哪些因素会显著影响您增加子女教育投入的意愿？（可多选）
家庭收入的稳定增长
看到明确的教育效果（如成绩提升）
孩子自身表现出强烈的兴趣
有更可靠、口碑好的教育机构
获得更灵活的分期付款或信贷支持
政府或企业提供相关补贴/福利
工作稳定性增强，有更多时间陪伴辅导
如果有一款专为物流快递从业人员设计的子女教育基金或低息助学贷款产品，您的参与意愿如何？
非常愿意，会详细了解并考虑参与
比较愿意，但需要看具体条款
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
您认为所在企业/平台在支持员工子女教育方面（如提供福利、信息、资源）可以发挥怎样的作用？
非常重要，希望企业能提供实质性帮助
比较重要，可以提供一些信息或便利
作用一般，主要还是靠家庭自身
不太重要，企业无需涉及此领域
您对物流快递行业从业者子女教育支持方面，有哪些具体的建议或期望？
您未来1-2年，计划在子女教育投入上会有何变化？
显著增加投入
小幅增加投入
保持现有水平
可能会减少投入
不确定
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您家庭的月收入范围大约是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上